培训对象:数据中心,业务中心,产品中心(总监、经理、主管)、运营中心管理人员、技术中心管理人员,企业对数字化转型感兴趣的人士。
课程时间:1天(6小时)
课程背景:
我国进入从高速增长到高质量发展的新阶段,对于企业而言,借助数字化转型将加速新旧动能的转换,数字化转型也将成为推动数字经济发展的原动力,所以数字化转型已经不是一道选择题,而是一道必答题和生存题,本课程将对数字化转型的整个过程做详细的解析。
课程收益:
培训完结后,学员能够:
理解企业数字化转型应该如何做以及什么时候做
掌握企业数字化转型需要怎么做
掌握企业数字化转型的意见和建议
课程大纲:
单元 |
大纲 |
内容 |
单元一 |
什么是数字化 |
1.数字化工具都有哪些,目的是什么,数字化是很实在的事务,并不虚无缥缈。 2.数字化工具难道仅仅可以将本增效吗?这些工具到底具备什么价值? 3.数字化和信息化到底有什么区别,为什么我们已经有了信息化还要去做数字化? |
单元二 |
企业为什么要做数字化转型 |
1.人口红利消失,内销内卷严重 2.技术的发展,互联网的发展给传统线下销售带来了新的机遇与挑战 3.工业化时代的要求与数字化时代的客户要求发生了质的变化。 4.数据资产将成为企业未来最宝贵的资产。 |
单元三 |
企业做数字化转型到底转什么? |
1.转意识:一把手带头做 1)客户价值图 2)业务演进图 3)架构生长图 2.转组织: 1)业务IT一体化 2)纠偏,预判,生长 3.转方法: 1)施工次序 2)抽取业务对象 4.转文化: 1)为什么必须转文化 2)胡萝卜加大棒 3)长期工程 4.转模式: 1)数据通 2)平台通 3)未来通 |
单元四 |
数字化转型具体怎么做 |
1.成立数字化委员会,确定数字化战略 2.确定数字化实施步骤 3.确定数字化实施心态 4.确定数字化项目管理 5.对标业务,以场景为中心持续不断的总结 6.对标数据,以平台为中心持续不断的做打通 |
单元五 |
数字化转型中的哪些坑 |
1.数据治理:不是IT问题而是业务问题 2.三个陷阱:数据不分类,埋头苦干,没想好就干 3.组织架构和文化没有及时调整所导致的问题 |
单元六 |
数字化转型案例共享 |
1、某传统制造业劳保手套数字化转型之路 2、某传统制造业电动车数字化转型之路 3、某传统家居行业数字化转型之路 4、某传统的干洗集团数字化转型之路 他们都踩过那些坑?他们都有哪些好的经验可以复制?他们到底通过数字化取得了什么成效? |