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汪韦伯

企业经营决策与市场博弈实战沙盘

汪韦伯:培训管理培训讲师
培训管理 产品开发 公司经营
常驻城市:北京 课酬费用:面议

课程大纲

目 录

汪韦伯 wong wilber 3

企业的管理者时常遇到以下问题:. 5

一、课程总体介绍. 6

二、课程目标和收益:. 7

三、课程适合对象. 7

五、课程教学大纲. 8

五、量化分析示例. 11

六、学员评价. 15

七、我们沙盘课程的优势. 17

八、课堂鉴证


汪韦伯 (Wong Wilber)

领航者沙盘系列课程开发者

企业数据化管理专家

北京大学营销管理学会特聘教授

清华大学总裁班核心讲师

清华麻省理工国际工商管理硕士

汪韦伯老师是国内领先的企业模拟经营沙盘研究专家,长期担任清华总裁班核心讲师,北京大学营销管理学会特聘教授。汪韦伯老师专业领域包括企业经营管理沙盘模拟、企业经营管理数据分析、企业BI决策支持系统咨询。

汪韦伯老师具有世界五百强企业营销管理经验与商业分析咨询经验,帮助多家企业完成信息管理系统选型与优化、决策支持系统的定制。汪韦伯老师曾任美国联合技术公司奥的斯电梯公司销售经理一职,具有七年的营销管理经验;现任北京正合战略首席咨询师,负责BI决策支持系统咨询与实施,并担任多家企业管理顾问。

曾经培训过的部分公司

南京中北集团、中科院电子所、华腾集团、铁研院、联想学院、埃森哲、北大方正、清华紫光、歌尔集团、工信部高级信息分析师认证班、顶新集团、海航集团、三一重工、斗山重工、九阳集团、创维集团、李宁集团、德国大陆汽车电子、一汽丰田、上汽集团、东风本田、北京奔驰、北汽蓝谷、长安汽车、海纳川、上海电气集团、上海新时达、首都机场、央视传媒、中石油、中油瑞飞、葛洲坝集团、国家电网、天津广电、通威股份、北京大风公司、北京建工集团、北京城建、中国建设集团、广州珠江桥集团、国动通信集团、东方集成、宁波市海归创业总裁训练营、山东高速、华勤集团、禹王集团、歌尔股份、北京恒信集团、华北制药集团、中国移动南京分公司、浙江巨人集团、江苏南自通华集团、廊坊英博电气有限公司、江西运通集团、天津津酒集团、北京工商银行、光大银行、建设银行、天津银行、苏州信托、湖北联投、贵州产投吉林农担、中粮集团、珠江桥、海天集团、贵州烟草、古井贡酒,百威啤酒,万达集团、恒隆集团、福州世欧房地产开发有限公司、西南交大房地产总裁班、重庆大学房地产总裁班、北京前沿地产财务总监研讨班、北大总裁班、清华总裁班、浙大总裁班、上海交大总裁班等。

企业经营决策与市场博弈实战沙盘

一、课程总体介绍

企业的经营决策围绕着企业战略决策、战略分解与高效执行、以及持续的市场竞争博弈。而战略决策的关键在于其管理层能否及时、客观地了解行业及环境变化和竞争动态,了解相关各方不同的视角、假设、盲点、能力和意图。企业经营决策沙盘为我们的管理者创建了一个逼真、立体的动态市场竞争环境,设定了诸多从环境分析、目标设定、战略决策、战略分解、战略执行、营运效率提升、战略绩效考评、跨部门沟通协作等问题,通过沙盘演练认真分析解决、归纳总结,提升学员的战略意识和战略素质,以及行业分析、竞争对手行为预测、竞争情报收集与分析、市场竞争策略等知识技能,从而帮助企业及时应对竞争形势的变化,帮助企业在战略决策、战术规划、战略的高效执行、新产品规划等方面最大程度提高胜算。

通过战略决策与商业博弈沙盘培训,可以树立管理者的全局战略管理思想和竞争情报意识,切实提升管理者分析环境、洞察市场、了解竞争、把握机会、制定战略、确立优势、正确决策的、高效执行、改进绩效的能力。

二、课程目标和收益:

n 培养战略思维和战略规划技能

n 增强系统思维和全盘规划能力

n 演练战略的制定、分解与执行,平衡长期目标与短期目标

n 强化市场和客户管理意识,掌握市场和客户洞察工具,把握市场机遇

n 学习竞争情报思维和方法,促进情报收集分析与分享技能,优化竞争策略

n 学习精细化管理和量化管理原理,用科学决策取代单纯的经验和直觉主义

n 突破部门局限,以全局最优取代局部利益追求,加强与其他部门的沟通、协作能力

n 激发管理团队创业激情,打造团队精神

三、课程适合对象

公司业主或企业高级管理层,包括:公司的总裁级人士;独立事业部高层领导或部门总监;分公司总经理。

公司中层经理。包括:公司的部门经理/副经理级部门主管;区域主管。

学员总数以20-40人为宜。

四、培训时间

2-3 天

五、课程教学大纲

第一部分 整体战略方面

主要知识点:

评估内部资源(优势、劣势)和外部环境(机会、风险)的技巧。

学习如何制定长期、中期和短期经营策略(管理工具)。

如何对公司的整体业绩进行分析评估。

明确自身定位,清晰博弈对手(竞争VS竞合)。

了解企业竞争情报系统的建立与效用,把握创造和保持竞争优势的关键。

主要授课内容:

1)战略本质

2)战略管理的层次

3)定位的实质与定位陷阱

4)资源配称与规划技术

5)战略管理的系统性要求

6)战略的执行关键:沟通

第二部分 财务方面

主要知识点:

n 掌握如何做现金预算,优化营运资金,确保各类投资与运营活动的现金流。

n 学习如何进行投融资管理,满足产业投资需求。

n 学习读懂财务报表,判断重点及明确关键数据含义;运用财务指标进行内部诊断,协助管理决策。

n 建立以战略成本管理为核心的财务理念,通过精细化管理提升企业经营成果,做正确的事。

主要授课内容:

1)财务报表分析

财务报表编制

财务报表解读与业务分析

财务指标与非财务指标分析

2)战略成本与定价

盈亏平衡分析与投资回收期分析

决策环境与成本概念

短期决策与长期决策

全成本分析

成本结构分析与标杆管理

成本效益分析

业务盈利性分析

3)运营资金管理

现金流量分析

企业资金的运转

如何改善企业的现金流

融资与投资的匹配度条件

融资方式与成本

固定资产投资管理

第三部分 市场营销管理方面

主要知识点:

n 学习如何进行市场的分析、预测,根据调查结果制定投放决策。

n 学习如何进行新产品开发规划, 制定合理的产品组合与市场定位决策。

n 学习如何收集、分析市场信息,做出正确的市场决策。

n 学习掌握先进的市场与销售管理方法,并在实战中演练。

n 认识客户管理的方法手段,避免常见误区。

主要授课内容:

1)市场分析与预测

2)产品生命周期与产品研发规划

3)市场细分的核心含义与要求

4)市场态势分析

市场份额

市场全景分析

多区域多品类管理的市场热度图分析

市场分析方法与维度选择

5)客户管理

客户细分

客户满意度与客户保留率

客户推荐率

客户盈利性分析

数据化管理下的客户反馈沟通与需求预测

客户视角的战略一致性

第四部分 竞争情报与市场博弈

1)行业分析与演进规律

2)企业分析与竞争对手行为预测

3)竞争情报的收集

4)竞争情报的分析

5)竞争情报的管理

第五部分 绩效管理方面

主要知识点:

n 学习基于企业战略的绩效管理概念和方法。

n 学习关键绩效指标的设计和考评。

主要授课内容:

1)企业战略的分解

2)KPI指标的设计

3)岗位胜任度模型

4)组织短板模型辨析

第六部分 团队协作与沟通方面

主要知识点:

1)战略管理中的沟通

2)企业运营中的协作沟通

3)群体决策方法

五、量化分析示例

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1
匹配师资
根据企业需求匹配最佳讲师课程
2
课前沟通
安排讲师与企业负责人课前充分沟通
3
确定课程
讲师根据课前调研确定大纲并经企业确认
4
制作物料
我方打印课程讲义、桌牌等课程所需物料
5
讲师授课
安排讲师到场授课,企业组织学员参加
6
课后服务
课后回访学习情况并持续服务
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