目 录 Contents
第一部分:培训概要
第二部分:培训详细规划
1、项目具体规划
2、理论课程大纲
3、推荐讲师介绍
第一部分:培训概要
【项目客户】 |
某电信 |
【项目目标】 |
1-【集团战略掌握】 解读中国电信“云改数转”战略,帮助后端人员掌握数字化转型背后的重要意义,转变工作思路,积极落实公司的战略转型的方针政策; 2-【市场洞察提升】 提升通信市场洞察力和前瞻力的敏锐性,能够把握市场核心,对市场趋势发展更加清晰,开拓思维,提高战略眼光。 3-【政企业务发展】 掌握云与物联网业务发展形势与业务能力要求;了解5G物联网的整体架构,掌握物联网与云产品的营销模式与营销策略,提高政企市场经营效益。 |
【培训对象】 |
公司领导及条线:网运、网发相关主任,网运各专业主管,网发政企业务相关主管,政支全体,各区县建维主管或副主管 |
【培训时长】 |
2天理论赋能 |
【培训形式】 |
理论赋能+模拟演练+案例分析+小组讨论等 |
第二部分:培训详细规划
1、项目具体规划
时间 |
模块 |
主要内容 | ||
第一天 |
上午 |
8:30-8:45 |
学员签到入场 | |
8:45-9:00 |
领导开班 | |||
9:00-12:00 |
模块一 |
中国电信“云改数转”战略解析 | ||
模块二 |
通信行业前沿技术发展解析 | |||
下午 |
14:00-17:30 |
模块三 |
聚焦政企市场的业务重构关键抓手 | |
第二天 |
上午 |
9:00-12:00 |
模块四 |
新兴业务解读与市场经营策略 |
模块五 |
物联网业务案例解析 | |||
下午 |
14:00-17:30 |
模块六 总结:运营商数转未来之路 |
一、企业危机意识培养,激发企业活力 二、通信网络云化,面向分布式云 三、自有系统上云,打造随处运营 四、培养开源人才,挖潜数据金矿 |
2、理论课程大纲
模块主题 |
课程内容 |
收益/任务 |
模块一 (运营商)为什么要云改数转 |
一、2022全球科技发展趋势 疫情三年,居家办公升级为随处办公 科技向善,推动可持续发展 “5G+”带来的“芯”机会 元宇宙,并不是一种技术,而是一个理念和概念,它需要整合不同的新技术 8K也是5G热潮下的另一个“热点” 供应链国产化成为必然趋势 二、云业务市场的蓬勃发展 云业务市场产业逐渐成熟,面临全面竞争 政府引导的信息消费,为云业务发展带来巨大商机 国家政策连续出台,利好云业务市场 以智慧城市为依托,行业云项目不断拓展 云业务打造全领域产品提供服务价值 三、新基建+数字化,已经成为国策 新基建的7个方面 新基建,靠数字化来完成 5G+AI+云大物,成为新基建最重要的支撑 四、云网融合趋势下必须要云改数转 云是什么 网又是什么? 云重要还是网重要 云网融合下,云改数转的必要性 互联网时代下的运营商的地位分析 云网融合时代下电信又该何去何从 |
n全面了解为什么云改数转的背景,以及云改数转的急迫性 |
模块二 云改数转的本质是什么 |
一、数字化时代的本质与内涵 数字化的本质,就是发展 数字化的内涵覆盖八个方面 数字化的核心,是让运营商改变管道思维 也需要重构我们的组织、业务、人员能力 二、数字化的内涵,涉及的层面 数字化的内容、与应用 数字化的营销 数字化的IOT物联网与信息化 数字化的….. 三、数字化转型,在两个基础设施必须动手 一个数字化运营,构建中台 一个数字化支撑,实施云改 |
n了解云改数转的本质是什么 |
模块三 云改数转从哪里开始转变 |
一、转型,政企改革,是数字化转型的核心体现 需要重构业务 需要重构组织 需要重构人员 需要适应各行各业数字化发展的需要 二、将从卖产品,向卖解信息化决方案转型 从卖产品,向卖物联网解决方案转型 从卖ICT业务,向信息化解决方案转型 从卖IDC,向云+大数据集成与解决方案转型 集成业务如何做? 三、将从卖管道,向“互联网+”转型 在价值链上动手,实施转型 在供应链上动手,实施转型 在产业链上动手,实施转型 将从卖管道,向卖数据运营转型(云+大数据) 四、转型,5G+云大物,怎么做? 5G,对运营商的价值巨大 5G的网络架构、与关键创新 5G的部署、与4G、2G的协同 5G对运营商而言,将带来巨大的效益增长 5G的关键应用简介 五、云+大+物,将作为云改数转最重要的工具 阿里,数字浙江,典型的云+大数据应用 阿里,智慧交通,典型的云+大+物应用 云平台,怎么搭 云应用,怎么做? 物联网业务怎么思考? 大数据究竟起到何种作用? |
n了解电信云改数转具体转型的方式以及业务,从而对云改数转有一个深刻的认识 |
模块四 云业务市场趋势及营销战略 |
一、传统IDC业务向提供一站式的云业务市场演进 IDC产业链价值向上延伸 IDC服务内容向上延伸 云业务的基础知识:公有云、私有云、混合云、IAAS、PAAS、SAAS 云业务市场产业逐渐成熟,面临全面竞争 政府引导的信息消费,为云业务发展带来巨大商机 国家政策连续出台,利好云业务市场 以智慧城市为依托,行业云项目不断拓展 云业务打造全领域产品提供服务价值 二、什么是云的介绍 云产品的类型及其特点 云主机 云桌面 云存储 电信云主机的客户使用场景分析 云与使用传统服务器的优劣势对比 云网融合的独有优势 其他地市云网融合成绩 三、云网融合发展现状及趋势的一些思考 云网融合发展背景 云网融合概念 四、新形势下云网融合市场发展形势与市场机遇分析 数字化管理赋能背景下云网融合业务发展形势解析 基于PEST分析的企业上云趋势及云网融合的优势 行业客户云计算、物联网、大数据、人工智能技术的融合应用 基于信息安全管理的云网融合优势的数据高密行业应用 企业上云助力数字化管理云网融合创造行业发展优势 云网融合政务教育医疗企业领域的市场机会解析 五、做云网融合业务、DICT业务的意义 |
n快速掌握最新云网业务的发展趋势,了解当前最新的云网业务产品体系 |
模块五 数字转型,百战不殆(电信、联通、移动云改数转分析) |
一、(电信云改数转:中国电信转型3.0战略) 中国电信全面实施“云改数转”战略,打造服务型、科技型、安全型企业 构建新型数字基础设施 与实体经济深入融合 电信的认知:5G时代网络的架构是的“云网”融合这一事实 电信的目标:网络智能化、业务生态化(业务)、运营智慧化(中台),三化改革 电信的操作: 2+5生态分析 电信的设施:数字化转型的举措——云改 中国电信 “智能云改工程” 网络上云、IT上云、业务上云 实现:toC、toB、toH、toS(社会)的全面融合 云改,电信战略3.0的基础设施 二、(移动连接+算力+能力深度解析) 连接---构建品质一流的5G网络,提供高速、移动、安全、泛在的“连接服务” 算力---构建泛在融合的算力网络,打造一点接入、即取即用的“算力服务” 能力+构建开放共享的智慧中台,输出统一封装、灵活调用的“能力服务” 构建“连接+算力+能力”新型信息服务体系,共享发展机遇,繁荣数字经济,开创智算未来 三、(“东数西算”开启中国联通算力新时代) 发力算力新基建 构建一体化协同算网 开启算力产业新时代 |
n三大运营商云改数转进度研究,知己知彼,百战不殆。 |
模块六 总结:运营商数转未来之路 |
四、企业危机意识培养,激发企业活力 五、通信网络云化,面向分布式云 六、自有系统上云,打造随处运营 七、培养开源人才,挖潜数据金矿 |
n探讨未来发展之路,解析转型之路 |
3、推荐讲师介绍
——张永富
★基本资料:
北京邮电大学继续教育学院 讲师
数字化转型、云转数改、云网融合营销实战专家
北京邮电大学MBA
联通华盛电子渠道特聘专家顾问
北方电子商务研究院 特聘专家
20年互联网+通信行业从业背景
★职业背景:
张老师对企业管理、运营商企业经营分析,客户服务、品牌管理、企业文化等具有良好的培训与咨询经验;不仅具有深厚的理论知识,而且具备丰富的实践操作能力;注重对企业管理问题的分析和解决、讲求实效性和适用性。
具有深厚的中华文化底蕴,同时对西方的管理体系也有深入的研究,在对比与分析的过程中,结合古今中外的经营、管理案例引导学员进入深层的体会、思考,得到快速的提升发展。
★授课风格:
案例分析 模拟演练 游戏导入
理论讲解 视频辅助 故事调节
根据企业电商、电渠销售的特点,从电商的销售团队管理、专业销售技能、基本销售技巧三个层面搭建全面的课程体系;
所有课程全部以自身实践出发,以实践为基础,理论做支撑,塑造了以“发现问题,分析问题,提供方法,即学即用”的授课风格;
通过系统化的知识结构,大量实战案例及在实操过程中遇到的问题进行讲授、训练,注重课后的跟踪指导,使学员能做到学以致用;在授课过程中,思路清晰,逻辑性强,条理注重。
★核心课程:
云网融合实训类课程 |
移动 |
电信 |
联通 |
政企客户经理能力提升及营销实战训练营(移动版) |
政企客户经理能力提升及营销实战训练营(电信版) |
聚势创新 云启未来——政企创新业务营销能力提升实训营(联通版) | |
5G业务能力提升类 |
5G卖点及营销策划-经理人员 | ||
5G卖点及营销策划(4升5)--一线营销人员 | |||
数字化转型类 |
运营商转型期县域市场一体化运营能力提升(运营商县区营业厅能力提升与转型) | ||
5G+AI+云网融合下的运营商转型变革 | |||
赋能--电信云改数转及运营商数字化转型之路 | |||
政企能力提升类 |
物联网在新零售中的应用(运营商政企客户经理) | ||
创新产品行业市场应用知识与商业应用案例 | |||
新媒体及线上营销类 |
赢在新媒体思维:品牌、内容、传播以及管理的革命 | ||
其他 |
重构:颠覆传统家电经销,新零售创业、营销与管理能力提升培训 |