员工培训网-企业培训首选服务平台!
章芸

客服人员服务沟通技能提升

章芸:绩效管理培训讲师
绩效管理 培训管理 现场管理
常驻城市:北京 课酬费用:面议

课程大纲

客服人员服务沟通技能提升

课程背景:
随着社会经济不断发展,人民生活水平日益提升,消费体验从最开始单纯的追求功能价值逐渐向情绪价值转变。以前消费,人们更多的是追求产品本身的功能性,实用性,考虑性价比,而如今产品功能成为基础条件入门门槛,人们比较的是在购物以及产品使用时的综合体验感。
客服人员也从单纯的答疑解惑,升级为体验链条上至关重要的一环。如何高效的解答客户疑惑,如何有效的处理客户质疑,如何安抚有不满情绪的客户,是当代客服人员必备的基本技能。
课程收益:
1、明确客服人员的角色认知,树立职业化岗位意识
2、掌握不同客户类型,并能根据不同类型采取不同的应对策略
3、有效识别客户潜在需求,能够给出针对性解决方案
4、面对客户投诉抱怨,能进行正确的心理调节,疏导情绪压力
课程大纲:
一、大服务时代
1、什么是大服务时代
2、大服务时代的显著标志
3、大服务时代下的危与机
4、服务沟通的本质
二、客服人员角色认知
1、客服岗位发展历程
2、你是谁?——客服人员的角色定位
3、客服人员应具备的能力
4、客服人员应具备的心理素质
5、客服工作面临的三个阶段
三、认识你的客户
1、客户类型分析
2、测试:DISC测评,了解客户之前,先认识你自己
3、不同性格类型的具体表现
4、客户需求的深层次挖掘
l需求探寻三步骤
l巧用疑问句
l多用肯定式
5、客户心理动机分析
四、客户投诉处理化危为机
1、投诉产生的原因
l产品原因
l态度原因
l效率原因
l赔偿原因
l客户原因
2、如何看待客户投诉?
3、投诉背后的五大诉求
4、区分事实与判断
5、客户投诉处理四原则
6、及时处理突发事件的必要性
五、善用沟通技巧
1、有效倾听技巧
2、真诚赞美技巧
现场演练:倾听和赞美
3、利用同理心技巧
4、亲和力沟通技巧
5、“承诺一致”技巧
6、“长期主义”技巧
7、沟通中的ABC
8、建立情感账号
9、相关话术逻辑解析
l 有备无患,话术不是“背”而是“备”
l 面对不同类型客户的话术设计、应对与逻辑解析
l 面对不同态度客户的话术设计、应对与逻辑解析
l 面对极端类型客户的话术设计、应对与逻辑解析
10、演练通关
六、高效沟通六步
1、第一步:从“心”开始;如何确定目标
2、第二步:注意观察;如何判断对话氛围是否安全
3、第三步:控制想法;如何在愤怒、恐惧或受伤的情况下展开对话
4、第四步:陈述观点;如何循循善诱而非独断专行
5、第五步:了解动机;如何帮助对方走出沉默或暴力状态
6、第六步:开始行动;如何把关键对话转变成行动和结果

上一个:五维开门红

章芸的其他课程

课程时长:2天
课程时长:2天
课程时长:2天
课程时长:2天
课程时长:2天
课程时长:2天
课程时长:2天
课程时长:2天
课程时长:2天
课程时长:2天
课程时长:2天
课程时长:2天
课程时长:2天
课程时长:2天
课程时长:2天
有需求找员培
-- 1000+实战师资团队 --
极速匹配师资,定制方案
绩效管理相关培训师
绩效管理相关内训课
绩效管理相关公开课

讲师内训服务流程

1
匹配师资
根据企业需求匹配最佳讲师课程
2
课前沟通
安排讲师与企业负责人课前充分沟通
3
确定课程
讲师根据课前调研确定大纲并经企业确认
4
制作物料
我方打印课程讲义、桌牌等课程所需物料
5
讲师授课
安排讲师到场授课,企业组织学员参加
6
课后服务
课后回访学习情况并持续服务
邀请章芸老师内训
下载课程大纲
提交成功,我们会尽快联系您!