【课程收益】
1、确立对高效人士的7个习惯全面认知
2、掌握7个习惯的应用方法并培养、实践7个习惯，帮助企业最终达成效能提升
【学员对象】
企业全体员工
【授课方式】
案例教学法
实战训练法
引导学习法
系统讲解、精彩个案分析，方法指导，学员实务演练，思考题和测验，互动问答
【授课时长】
1天或2天
【授课风格】
气场十足，易学易懂，实用性强，能在最短的时间里捕捉学员的需求点，擅于运用多元化的训练方法，将理论知识演绎得生动易懂，学员的关注度高，不感枯燥，深受学员喜爱。
【课程内容】
习惯一：主动积极
主动积极模式：刺激→选择的自由
案例剖析：如何将被动消极转变成主动积极的回应
习惯二：以终为始
理解心智创造与实体创造的含义
懂得把焦点放在使生活有价值的事情上
撰写个人的使命宣言
习惯三：要事第一
帮助我们学会管理生活，掌握时间，排列优先次序。
时间管理的有效工具演练
习惯四：双赢思维
双赢思维是有效人际关系的“根”，即基础
理解勇气与体谅如何帮助建立双赢关系
勇气和体谅的四个象限
习惯五：知彼解己
知彼解己是“枝干”
认识到先了解别人所带来的好处
了解有效沟通的障碍
了解有效倾听的方法
习惯六：统合综效
了解统合综效的定义
第三替代方案的讲解
认识团队的精神
习惯七：不断更新
理解不断更新的含义
懂得关注在生命的四个方面的平衡与更新
确立不断更新的目标
