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丁立明

丁立明

组织架构重组设计讲师
研发管理 产品开发 绩效管理
常驻城市:北京 课酬费用:面议

丁立明讲师简介

丁立明老师

【专业资质】

13 年世界500强制造业广东美资/德港资企业专业及管理经历;

12 年制造业企业咨询经历(组织体系效率、制程效率改善项目);

制造业摩托罗拉TCS与TCD制程体系项目经理;

制造业组织体系VAR-PES项目首席顾问;

红地改善企业研究与发展机构工业体系项目研发总裁;

【主要论著】

《VAR-PES体系》《善严简全美》《管理小事件》

《人力资源管理的道德价值》《从流程平衡控制考虑人力资源开发》

《制造业企业的结构与绩效》《结构与动力》《企业绩效改善制衡》

《中国制造业踏踏实实的路》

【从业经历】

丁老师,曾在世界500强企业任职 :

Flextronics ( 伟创力,美资, 珠海,电脑手机电子装配 )、

TTi (创科电业公司,德日港合资,东莞,电动工具制造)、

Elec&Eltek (依利安达,香港独资,广州,PCB线路板及芯片制造)。

【主讲课程与项目】

1. 《组织架构重组设计》;

2. 《人力资源体系规划及人力资源组织规划》;

3. 《薪酬体系检讨及构建》;

4. 《绩效体系构建及跟踪》;

5. 《培训体系建立及改善,企业大学建立与运作/管理》;

6. 《工厂现场管理与改善》

7. 《管理能力开发与训练及管理能力模型设计》;

8. 《制程体系与TCD工艺改善开发》;

9. 《现场工作品质改善》;

10. 《企业组织结构布局与管理开发》

【授课风格】

丁立明先生 授课及指导的课程与项目 :

l 体系联动有极强的实践运用力,

l 工具化的方法最突出,并贯穿于整体的企业管理体系之中,令课程与项目时刻围绕企业自身的实际去演变去改善;

l 完全教练顾问式的指导风格,促使企业即能学得知识又能进行理论升华;

l 典型数据对比,帮助企业对比形成适合企业自身进步的体系与机制;

l 战略,战术,作业的贯通联动提示与恰当点拨;

l 文化感悟烘托,灵活柔和而力度突出,纪律与自律的团队合力氛围;

【培训客户】

重点客户: 机械制造,电子装配,汽车及零部件制造装配,纺织机械,玩具制造,塑料机械,电器电动工具。

n 珠海伟创力国际 / 珠海超毅 / 科力通 / 广通客车 / 银隆新能源

n 广州德尔福 / 联想集团 / 广州依利安达 / 广州本田/ 广州高露洁

n 东莞宏达 / 东莞创科 / 顺德美的 / 中山移动 / 科泰电子

n 开平依利安达 / 广州泰莱汽车内饰 / 泰国森密汽配

n 上海博宁 / 上海TTK / 上海好孩子 / 上海斌盛 / 安川电机

n 青岛德新力来 / 美泰

n 常州润源 /无锡大统 / 苏州科业 / 南方轴承 / 南通三信 / 柳工(镇江)

n 厦门柏恩 / 晋江聚合 / 福州裕达汽配

n 杭州万马 / 宁波动力 / 瑞安安固 / 瑞明集团 / 浙江万赛 / 瑞安三和

n 滁州骏伟汽配 / 上海德勤太阳能(合肥)

n 益阳晶合 / 三一重工

丁立明主讲课程

课程时长:2天
课程时长:2天
课程时长:2天
课程时长:2天
课程时长:2天
课程时长:2天
课程时长:2天
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讲师内训服务流程

1
匹配师资
根据企业需求匹配最佳讲师课程
2
课前沟通
安排讲师与企业负责人课前充分沟通
3
确定课程
讲师根据课前调研确定大纲并经企业确认
4
制作物料
我方打印课程讲义、桌牌等课程所需物料
5
讲师授课
安排讲师到场授课,企业组织学员参加
6
课后服务
课后回访学习情况并持续服务
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