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马海容

马海容

战略管理培训讲师
战略管理 国际关系 ISO体系
常驻城市:北京 课酬费用:面议

马海容讲师简介

马海容老师企业战略管理实战专家、管理咨询专家


工商管理硕士(MBA)

国际注册管理咨询师(CMC)

高级管理咨询顾问(SMC)
中国管理咨询师考试命题与审题专家

中国职业经理人资格认证培训教师

中国企业联合会管理咨询与培训中心特约专家

曾任:美国华纳兰博特公司 大区总监

曾任:北京洛娃日化有限公司总经理


20年企业管理咨询经验,对各类企业的战略诊断、战略制定与落地、升级与转型、管理平台运营、绩效体系建设与管理、薪酬体系建设与管理、人力资源职业资格一体化建设、营销体系建设与管理等领域有精深研究。马老师对集团化企业战略综合管理模式、中小型企业综合运营模式、绩效考核三级指标量化系统、非物质激励综合激励模式等有独到见解与解决方案,能够运用有效的企业管理提升工具来提高企业管理的成效。曾为摩托罗拉、施耐德、柯尼卡美能达、曼可顿食品公司等多家跨国企业,以及国内各类企业如河北中烟、河南双汇、宁波欧琳、燕京啤酒等近百家企业提供专业的管理咨询服务,培训数百场,深受好评。



马老师主讲课程:

01-《企业战略管理三篇》(战略调研、战略规划与战略实施)

02-《绩效体系建设与管理》

03-《多维薪酬体系及应用》

04-《TCS体系与导入培训》

05- 企业文化体系建设

06-《企业经营管理》
07-《工作分析系统的建立》

08- 组织变革

09-《有效的沟通技巧》

10-《组织领导力与团队建设》



授课风格:

特别强调案例教学、学员互动,通过讲师提问、案例讨论分享、讲师深度点评,让学员在专注思考中潜移默化转换思维,将体验式、互动式、启发式、引导式等培训方式整合运用,促使学员快速掌握技能。


部分服务客户:

施耐德(北京)低压电器有限公司、柯尼卡美能达办公系统(中国)有限公司北京分公司、曼可顿食品(北京)有限公司、双汇投资发展有限公司华北本部、波导销售股份有限公司、泰立嘉(北京)科技有限公司、杭州民生药业有限公司、宁波欧琳厨具有限公司、河北以岭药业、石家庄宏威食品添加剂有限公司、北京住邦房地产开发有限公司、黑龙江太子乐乳品有限公司、沧州小洋人食品有限公司、河北白沙烟草有限责任公司、河北丹阳房地产开发有限公司、河北国大集团、北京春城教育出版物研究中心、北京联科环宇电子出版物研究中心……


部分学员感悟:

我认为马老师的培训

1 、专业性强

2 、娱乐互动性强,不是死板的说教,互动性好,对大家的吸引力很大

3 、启发性强,部门内容给大家很大的思考空间,颇具启发性

4 、知识丰富,马老师的专业知识丰富,实战经验值得大家学习

——柯尼卡美能达王先生

通过马老师的培训课程,我感觉到了马老师培训之前的准备做的很到位,课程内容很专业很有层次感。整个培训期间的氛围也很活跃,让这几天过得很有意义,同时也学到了很多知识,受到更多启迪,希望以后这样的培训机会会更多

——国大集团郑女士

首先道一声辛苦了,感谢为我们上的精彩培训,人生道路上每个人都会面对很多抉择,而积极有效的培训就是指引我们灵魂的灯塔,激发个人原始的激情,人才就能永葆活力,再次谢谢马老师的培训,让我有所依,有所想,有所为。

——联科环宇武女士

感谢您今天对我们全体员工的精彩而又丰富的培训,从中又让我们学到了不少的知识,不管是从生活中还是工作中教会了我们从未了解的知识,教会我们要有利运用工作以外的时间,最多的还是感谢您!

——春城教育赵女士

马老师的课易听懂,让我们学习了很多

——波导公司宋先生

培训有计划有步骤,此次培训及时有效,使我们了解了企业战略的重要性和相关环节。马老师讲演到位,深奥的理论能够简明扼要清楚的表达给学员,谢谢马老师的培训

——双汇郭先生

今天的培训,印象最深的是职业生涯规划。一个企业的发展如何与一群员工的发展结合到一起,是一个不小的课题。企业赚钱固然重要,但比赚钱更重要的是,找到能让你长期赚到钱的人陪伴着企业一直走下去。马老师说的很好,这就像果实与树根的关系,很有启发。谢谢马老师的培训

——欧琳李女士

坚持,努力,心态,细节很重要

——施耐德王先生

今天的培训给我的印象非常深,特别是十把钥匙让我明白了在开不同的门应用不同的钥匙,在实现人生价值中有不同领悟。

——宏威公司王女士

马海容主讲课程

课程时长:2天
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课程时长:2天
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  • 周坤
    著名实战型管理专家
  • 杨爱文
    机械工程设计高级讲师
  • 潘震中
    资深实战派咨询专家
  • 宋珂
    战略人力资源管理专家
  • 薛金山
    资深企业战略、营销战略管理专家
  • 刘登义
    上海杰信营销咨询公司副总经理
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讲师内训服务流程

1
匹配师资
根据企业需求匹配最佳讲师课程
2
课前沟通
安排讲师与企业负责人课前充分沟通
3
确定课程
讲师根据课前调研确定大纲并经企业确认
4
制作物料
我方打印课程讲义、桌牌等课程所需物料
5
讲师授课
安排讲师到场授课,企业组织学员参加
6
课后服务
课后回访学习情况并持续服务
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