马海容老师培训课题10——招聘管理体系建设
【课程对象】
企业创始人、决策者、高中层管理者，关键岗位执岗人员；有志于从事人力资源咨询相关工作的社会各界人士。
【培训时间】
1天，每天标准课时不低于6小时
【课程大纲】
第一节：招聘体系概述
1、开场白——关于人才的选用育留
2、招聘工作与招聘体系
3、招聘体系的构成与招聘程序
第二节：招聘体系调研分析
1、关于招聘策略
2、招聘方法
3、招聘渠道及其选择
第三节：面试系统
1、面试系统及相关准备
2、面试方法
3、情景模拟
4、应聘者履历分析
第四节：招聘评价
1、招聘评价方案的准备
2、招聘评价的实施
3、招聘评价报告的编制
第五节：招聘管理及案例分析
1、招聘制度的建立
2、招聘案例分析与演练
