高效能领袖6倍精力经营
——引导培训师：安霞
l课程背景：早在2001年，国际知名咨询机构盖洛普采集的数据就显示：不到30% 的美国工人在工作中能全方位投入；约55% 的人“不投入＂；另外19% “积极地退出" 。员工在一个组织中就职时间越长，就越不投入：工作6个月后：38% 员工保持投入；工作3 年后：只有22%的员工保持投入。
上班族每天平均损失3小时或更多时间，多的达到6小时。假设一年工作250天（365天减去周末和假期），相当于每年损失750～1 , 500小时。工作中平均每三分钟就会被打断或干扰一次。
随着整个社会进入到VUCA时代，信息技术高度发达，并且还在加剧中。企业中的主体面对着越来越大的压力，企业管理者如何高效能的工作，应用有限的时间，充分发挥成员能力与潜能，为个体与团队、企业创造更大的价值已经成为了每一个有责任的企业、个人不得不面临的重大课题。l课程目标：
1. 深度觉察自己的时间都去哪里了。
2. 创造新的信念：成功的人，成功的组织首先是个人效能管理的高手。
3. 了解前四代时间管理各自的由来、核心理念、工具、价值及其局限性。
4. 建立全新的个人效能管理系统，含：时间管理、执行力管理、效能管理。
5. 掌握一整套个人效能管理的流程、工具、方法。
6. 促发行动，将第五代效能管理应用于工作、生活中，创造丰盛的人生。l 课程设计
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学员对象 |
领袖、领导、中高层管理者
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课程时长
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3天
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授课形式
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引导技术、教练技术、主题讲授、个案演练、情景模拟、角色扮演、影视案例分析等
l 课程模块：（共4大模块）
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