职业生涯规划培训
主讲：吕新
【课程目标】
本课程建立在大量的实际案例的讨论分析基础上，偏重实际演练和操作，辅助一些理论的理解，让学员了解职业生涯，并学会规划自己的未来。
【培训对象】
企业管理者及优秀骨干
【课程大纲】
1．为什么要做个人职业生涯规划
职业生涯的内涵与意义
职业生涯发展阶段理论介绍
什么是职业锚：测试一下自己的职业锚
2．个人职业生涯规划
职业生涯的详细内容介绍
制定个人职业生涯的原则
3．审视自我－我是谁
个性与职业
做一个性格测试，判断自己的性格，并介绍不同性格的特点
兴趣对职业生涯的影响
能力类型与职业匹配的原则
自我分析参考提纲：对自己做一次分析
讲师点评该人的个性与职业发展
4．外部环境分析－我在哪
社会环境分析
组织环境分析
5．对职业生涯确立目标
职业生涯目标的确定
专业技术型、行政管理型、自我创业型
如何选择目标：工具介绍
6．实施职业生涯目标的策略
如何分解自己设定的目标
目标分解的方法
7．反馈评估
反馈评估的必要性
职业生涯成功的全面评价
职业生涯成功的个人因素
8． 如何进行企业员工的职业生涯规划管理
职业生涯设计的步骤
员工职业生涯规划设计要点：几个问题，分组讨论
职业生涯规划的有效途径
关于工作丰富化与岗位轮换对员工职业生涯的影响
