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解鸿兴

华为战略制定与执行

解鸿兴:人才体系培训讲师
人才体系 变革管理 数字化
常驻城市:北京 课酬费用:面议

课程大纲

【课程背景】

在充分竞争的市场环境里,企业成功和失败的因素往往很多,但是企业战略和企业文化往往是其中最关键的因素。正如任总所讲,华为成功的关键要素是方向大致正确,组织充满活力。很多公司的战略是在老板的脑袋里,也有的是挂在墙上。华为公司,在充分竞争的市场里,用三十年的时间,实现年销售收入突破1000亿美金,并成为通信领域的全球第一和技术领导者,以致于让美国感受到威胁收到美国的打压。华为的战略体系简单的说可以是围绕着BLM模型展开,那么华为的BLM战略规划模型包括哪些内容?有哪些战略规划与分析工具?如何统一战略语言并通过管理层确保战略目标落地?如何将战略执行行为解码至员工个人绩效?


【课程收益】

1、深刻理解企业愿景、使命、价值观、战略之间的内在逻辑

2、学习BLM战略规划和执行的思路与方法

3、提高战略目标解码与目标管理能力

4、学习华为采购管理的战略思维模式

5、理解华为采购如何在IPD中对需求进行控制


【授课时长】0.5天


【授课对象】采购类杨欧诺个


【课程特色】理论与实践相结合;讲解与研讨相结合;可操作性、可借鉴性强

【课程大纲】

一、企业愿景、使命、价值观、战略的之间的逻辑和内涵

1、文化与企业文化的内涵

2、华为的愿景使命价值观及战略

二、什么是华为眼里的战略?

1、战略

有限资源下的取舍

方向与节奏

布阵、点兵、请客户吃饭

2、战略回答的问题

我是谁?(现状与差距)

我要去哪儿?(目标与取舍)

怎么去?(成功路径)

3、战略的价值

利出一孔

力出一孔

三、华为的业务战略的制定

1. 对战略规划的理解

从流程架构上理解SP

从时间安排上理解SP

从工具和方法论上理解SP

2. 如何做战略规划

战略洞察的5看

l 看行业

l 看客户

l 看对手

l 看自己

l 看机会

战略制定的3定

l 定战略控制点

l 定目标

l 定策略

四、华为的采战略的制定

1. 形成纵深战略,不要只盯供应商的价格

是要深入研发领域,加快对产品的熟悉

看看世界级的科学论文、掌握行业动向

是加强对生产和制程工艺的理解。

2. 有效提升计划性

在确定性工作中找到不确定性

系统性规划

3. 加强风险管控,不要计较一时之存储成本

前瞻性地识别风险,做好风险预案,端到端防范

对关键物料要有备份方案

加强对产品的归一化设计

4. 与最优秀的供应商建立战略合作伙伴关系

要认清未来的竞争是产业链和产业链的竞争

掌控关键控制点,支撑产品相对竞争优势

竞争中有合作,合作中有竞争,科学地做好竞合管理、

有效管理好产业链上的合作伙伴,维护良好的产业生态

五、采购需求管理--IPD流程需求管理逻辑

1. 华为的需求管理流程

什么是OR流程

为什么要设置OR流程?

OR流程与IPD流程的位置关系

端到端的需求管理流程框架

需求管理组织体系

销售项目需求管理的总体原则

2. 预测流程

预测是什么?

预测有什么作用?

预测与MM、IPD、ISC、财务等流程的接口关系

预测是客户服务水平的重要保证

3. IPD流程是华为研发的核心流程

IPD业务管理体系架构

跨 部门团队是IPD集成的最佳产品开发要素之一

产品包需求的分层管理:问题+特性+需求

需求是如何落入产品开发过程中?

采购正在IPD流程中的关键控制点

六、回顾总结与问题答疑

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