第一部分：当前提高员工绩效的五种有效方法
l企业组织设计成为企业人力资源开发与管理的重要工作
l组织学习与学习型组织和培养知识员工
l管理知识员工成为趋势
l构建员工的职业阶梯是重点任务
l培训是企业人力资源开发的永恒主题
第二部分：绩效目标的制定与方法
l工作量化
l关于目标制定的方法与目标管理
lKPI的确定
l适当目标与绩效
第三部分：绩效考核与薪酬
l建立组织绩效考核系统
l绩效考核的三种类型
l定性指标的处理方法
第二部分：绩效目标的制定与方法
l工作量化
l关于目标制定的方法与目标管理
lKPI的确定
l适当目标与绩效
第三部分：绩效考核与薪酬
l建立组织绩效考核系统
l绩效考核的三种类型
l定性指标的处理方法
