适合对象--------------------------------------------------------------------------
保险公司与财富管理机构运营团队，个险团队、健康险团队、产险团队、银行保险团队，理财经理、客户经理、各级管理者、产品经理、培训经理、组训人员、中后台运营团队成员。
课程时间---------------------------------------------------------------------------
一天集中课程(3-6课时)
课程特色---------------------------------------------------------------------------
l课程规划具有延续性，可系统性的学习健康险市场发展趋势
l课程规划区分阶段性，可依学员程度不断的进阶学习
l系统性学习综合金融发展趋势，可提升团队的积极心态与组织效率
课程收益---------------------------------------------------------------------------
1.提高认识：通过系统性学习寿险产业发展趋势与团队建设，协助学员建立积极阳光心态与终身学习流程。
2.自我成长：了解保险姓保与团队协作对寿险产业的重要性与关联性，提高学员的综合管理与岗位专业能力。
3.需求开拓：了解团队协作的核心诉求、心理期望、思维方式等，并能自行组织与举办相关个人心态激励与团队成长活动。
4.思维转变：改变传统的保险产业销售思维，强化以客户需求为导向的全方位运营与顾问式服务团队思维。
5.管理提升：结合科技金融与团队协作模式，综合运用知识管理、时间管理、目标管理、工具管理、客群管理等五大管理能力。
6.团队运营：深化专业分工与团队运营优势，提升渠道客户服务能力与双向粘度，提升团队的整体组织协作能力与经营维护效益。
课程大纲---------------------------------------------------------------------------
1.人生价值取向与阳光心态的建立
a)人生价值取向
富足感
受偿感
安全感
人生价值与乐观进取态度的建立
b)工作与理财价值观
生涯规划与工作价值观
工作岗位的自我认知与价值体现
理财目标与理财价值观
工作收入与理财收入
财富自由度与乐活人生
c)财富管理师的五项修炼与职涯规划
财富管理的三大目标
财富管理五项修炼-学历、经历、证书、奖项、讲台
五项修炼的闭环与职涯提升
应该做的事与喜欢做的事
选择与被选择的逻辑思维
2.认识财富管理转型与保险姓保趋势分析
a)近期宏观经济政策与金融热点分析
b)财富管理与保险姓保的趋势分析
c)财富管理转型与健康险的发展趋势
3.职涯优势建立与积极心态赋能
a)乐在工作与工作岗位价值的提升
b)团队协作与生态化平台建立
c)专业分工与优势场景组织
d)KASH法则与积极心态赋能
e)阳光心态与赞美力提升
f)正能量思维与团队文化的建立
g)团队协作的五大管理
4.学员计划与作业发表：我对”保险姓保”的理解与推动的计划
