赢在起跑线
——企业新进员工职业化塑造
职业培训师 祝勇
【培训目标】
1、帮助新员工完成从“学校人”到“企业人”的角色转变，理解企业对新人职场职业化素养和能力的要求。
1、帮助新员工完成从“学校人”到“企业人”的角色转变，理解企业对新人职场职业化素养和能力的要求。
2、建立“阳光思维”、“学习心态”、“承担责任”、“感恩与爱”“自我超越”五大职业心态，寻找工作和生活的原动力。
2、掌握沟通“听、看、问、说”四项基本功，同理心沟通宝典。
2、掌握沟通“听、看、问、说”四项基本功，同理心沟通宝典。
4、培养团队合作精神，理解团队合作的重要性，团队智慧大于个人智慧，把个人目标融入企业目标体系。
5、培养服务精神，塑造职业形象，成为新一代优秀的企业人。
【课程特色】
【课程特色】
1、实用：强调方法论而不是理论化，每个模块的内容都与管理实践紧密关联；
2、有趣：案例、视频、角色扮演等丰富的教学手段，调动学员参与的积极性；
3、实效：强调现场演练，在行动中感悟有效管理，强化课后的实际操作指导；
4、理念：修其心、诚其意、开其智、长其技、壮其行。
【课程形式】讲授、演练、案例分析、小组讨论、视频、角色扮演、团队竞赛等
【课 时】12小时
【课程提纲】
序曲、热身（0.5）
1、 自我介绍 2、相见欢 3、课程目标 4、团队组建
模块一、职业化意识认知（0.5小时）
与出租车司机的对话
职业
职业化
我为谁而工作？我为什么要工作？
企业的本质
从“人才”到“人财”
模块二、新进员工的心态建设（3小时）
阳光思维
n视频：上海滩第一的哥
n心智修炼工具：用影响圈工作
n 阳光思维的内涵
n 塑造阳光心态四步曲
学习心态
n学习途径
n经验学习圈
n质疑与反思
承担责任
n爱岗敬业精神塑造
n责任心意味着主动（热望）
n责任心意味着执行力（行动）
n责任心意味着标准（内外部客户）
感恩与爱
n感恩富足我们的精神
n爱的五种语言
自我超越
n每个人都是自己的老板
n运用潜意识的能量
n设立个人的职业目标
模块三、高效能职业人的沟通力（4小时）
讨论：美女老太图 游戏活动：宾果图（让我认识你）
高效沟通五项基本功
n体态：你的身体会说话
n同理心：沟通的品格
n倾听：像对方一样思考
n 有效询问：让对方跟着你的思路走
n准确的说：说的清楚，听的明白
案例研讨：如何做一个好下属？
有效沟通宝典
视频：看字画《雾里看花》片段
n用别人喜欢的方式对待他
n先处理心情，再处理事情
n多媒介运用，建立同理心
n要双向沟通，并反馈确认
模块四、新进员工的团队协同（2小时）
认同团队
n组织就是一个舞台，舞蹈的美丽与否完全在于自己
n每天多做一点点，组织前进一大步
n用主人翁的心态对待组织
n忠于职守，忠于组织
认同领导
n领导就像家长，员工就是孩子
n管理就是一种严肃的爱
n领导永远比你知道的多的多
n老板永远要比我们承担的多
n忠诚是升职最好的捷径
认同同事
n内部客户意识
n企业生产价值链
n“你好、我好、大家好”共赢
认同自己
n你是自己最大的敌人
n让思想与行为共同进步
n热诚是人才的唯一标准
n坚持是成功的唯一道路
案例研讨：如何做一个好下属？
第五章、时间管理：提升工作效能（1小时）
认识时间和时间管理
n时间的特性
n时间管理的本质
四象限工作法：高效安排你的时间
n忙人的告白：设立目标
n好目标五大特征
n四象限事件分类及应对策略
n艾森豪威尔原则
时间管理的其他重要法则
n大脑当CPU用，不当U盘用：学会开列清单
n一次只做一件事情，一次就把事情做好
n两分钟法则
n把重要的事情变成紧急的事情
n今日事今日毕
n清净一小时
n学会说“不”
结束（0.5小时）
课程回顾 学员分享 职业生涯明言
备注：上下午各休息一次10分钟。
