成为合格的企业面试官

课程参数

课程收益

突破传统结构化面试方法使面试效率提升

与企业岗位胜任力模型更加匹配

提升面试官动态收集证据与参与决策的能力

课程大纲

1面试就是心理博弈的过程

1.1分析传统面试方法

1.2 面试中的心理学实战理论

1.3 候选人心理分析

1.4 面试维度分析

2建立你的面试流程

2.1分析简历的方法

2.2 设计面试的重心

2.3 面试场地对心理影响

2.4有效提问的技巧

2.5候选人回答问题的心理分析

2.6收集客观证据的方法

2.7组织面试决策会议

3实战演练

3.1面试室候选人到位

3.2教室同步视频直播

3.3从心理行为方向引导问题讨论

3.4强化面试官行为改变

注：本课程需要提前准备真实候选人，人数与学员人数匹配。