课程目的：新时期，新挑战，单位对青年干部有更新、更高的要求。通过本课程的学习，使青年干部：
1)走出职业的常见误区
2)掌握必需的工作技能
3)形成正确的职业意识
4)形成优良的职业素养
最终做到结果导向，责任担当，彻底思考，勇于创新，快速行动，真正为单位创造价值。
课程对象：青年干部
课程时间：一天
课程大纲
讨论：何谓优秀？怎样才能优秀？
1、优秀是一种习惯
2、问题意识
小测试：谁是优秀的员工？
两种不同导向的干部
管理的终极秘诀
三种问题及对问题的敏感性
解决问题的三十二字要诀
3、“拙诚”精神
讨论：聪明人为何失败？
何为诚，何为拙？
“狐狸”还是“刺猬”？
成功是慢变量
4、大局观和高情商
从“虫眼”到“鹰眼”
“棋盘外思考”
“打破盒子”
“置身事中”与“置身事外”
站在未来看现在
5、敬业意识
讨论：什么样干部有价值？
在单位成功的标志
怎样才算敬业？
责任担当
干部要懂得“敬畏”
6、重视细节，持续改善
分享：“破窗效应”启示
注重现场
管理的“金科玉律”
用智慧改善
7、积极进取
讨论：怎样让自己模糊责权利变得清晰？
事的分类、交集与选择
避免两个错误倾向
正念与正确的定位
“当事者意识”与“受害者意识”
8、学习与成长
对待变革的姿态
形成“成长型思维”
“归零心态”与终身学习
全方位的学习
“反省”才能“清醒”
专题：办公室生活十要则
