麻红泽
资深战略专家/组织建设顾问
专业经历：
《清华管理评论》、《二十一世纪商业评论》等管理专刊特约撰稿与案例点评专家
出版专著《从60分到90分——挖掘员工潜力绩效》，
学术论文《战略:从“需求”到“类需求”》、《未来三十年的四代企业家》、《产业链利润漂移及其规律》、《构建持续垄断性竞争优势》
咨询从业13年，曾就职于汉普、毕博、信息产业部、北大纵横等知名管理咨询机构，任总监、合伙人、资深项目经理等。
理论与实践创新：
创建“持续垄断性竞争优势”战略管控体系
战略:从“需求”到“类需求”
创建“企业领导力梯队建设”分层领导力培养体系
创建“员工潜力绩效”理论与管理体系
创立：高绩效管理沟通2131法则
创立：自来水式时间管理模式
服务过的机构与企业
清华大学经管学院、北京大学光华管理学院、人民大学管理学院、世界华商协会、海淀企业培训中心、中海油、中石化、燕山石化、航天三院、航天19所、航天201所、联想集团 、东风汽车集团、三九医药集团、大连实德、清华同方、威视股份、空中网、首信集团、北京卷烟厂、海信集团、大连实德、中日交流中心、探路者、意大利华诺家具、金山软件、NEC电子、北京移动、航天研究院、四川创意、便宜坊餐饮集团、新京报、李宁集团、红蜻蜓集团、大唐电信、燕山石化、广州地铁、大连船舶、维深科技、济南钢铁、美森软件系统、山西柏松、潍柴集团、鲁蒙防水防腐材料、谊安科技、保定依棉、金川保健啤酒、山西铝厂、海鑫钢铁、青龙管业、大诚橱柜、北京国际露营公园等等
