职业生涯管理
课程背景：
社会正在日新月异的发生着变化，但总逃脱的三大主流是失业、创业与学习，每个人都不可回避的是你位置站的是不是高，速度是不是比别人更快，能不能比别人更快速的学习和进步，对自己有没有更准确的定位和目标，本课程正是围绕着如何正确的定位自己的职业生涯规划与发展为核心，从理论和实践的结合部入手，将深奥的理论通俗化，将管人的难点简单化，简明扼要的向大家详细地介绍实用的职业生涯规划与发展、开启个人迈向成功的必由之路。
课程对象：
公司各级员工
课程目标：
◇职业人应该对自己的成长进行管理
◇明确新时期的职业精英所应具备的心态及素质
◇职业精英应具备职场交际能力
◇职业精英的执行能力
学员收益：
◇了解职业生涯与个人成长的意义
◇掌握职业生涯规划与自我成长管理的技巧
◇明确个人发展目标，制定个人发展规划
◇最终实现个人的人生目标（幸福人生）
课程纲要
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单元名称
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内容与学习目标
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教学方法
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职业规划与个人成长
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◇你为什么工作？
◇心态对职业人的重要性
n 责任心
n 团队精神
n 学习的心态
◇职业、职业规划、职业生涯管理
◇个人目标与公司目标相联接
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讲授
小组讨论
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自我成长规划
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◇人生目标与职业生涯
◇人的生命周期
◇职业生涯规划的类型
◇职业生涯管理
◇职业生涯诊断
n 自我分析
n 环境分析
n 关键成功因素分析
n 关键问题分析
◇职业生涯发展标准和成功标准
n 职业周期
n 职业性向
n 职业锚
◇职业生涯发展策略
n 发展途径
n 角色转换
n 能力转化
◇职业生涯实施管理
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讲授
个人测评
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企业内部的自我成长四阶段
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◇四阶段模型
◇成长四阶段特点
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讲授
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成长的突破
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◇成长关键点—自我超越
◇如何防止成长停滞--管理我的贡现
◇成长突破方向
◇影响成长发展的因素
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讲授
行动计划：职业生涯发展设计
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