《做一名优秀的员工-员工职业化塑造》课程简介
【课程背景】
比尔•盖茨曾经说过：对企业而言，资金可以拆借，技术可以收买，而唯一必须是自己有的，就是：一流品质的、高素质的员工。企业里任何东西都可能是有价的，唯独优秀员工是无价的。
【课程收获】
本课程以现代企业员工的职业胜任素质模型为依据，围绕“塑造符合企业发展要求的星级员工”这一宗旨，借鉴当今众多卓越企业员工培养的先进理念、技术和经验，历经多次培训检验，反复修订而成。
“做一名优秀的员工”对员工工作的态度、行为、方法等进行引导和培训，以提高员工综合素养，使员工融入企业、提升企业文化、便于管理、快速提升绩效。
【课程目标】
通过培训使学员从思想观念发生质的转变，认识到职业素养不仅是对公司有利对自身更为重要，从而发自内心的去改变自己，自觉地提高职业素养；
【课程时数】
6-12H
【教学方式】
小组研讨，故事启发，实例分享，视频欣赏，游戏活动，角色扮演等
【课程内容】可根据客户需求调整
|
项数 |
课程要点
| 具体内容
| 1
| 课前训练与引言
| 1.问好训练与“雨点变奏曲”
| 2.学习的心态与一致的承诺
| 3.趣味分组
| 4.成功的10万个为什么？
| 5.成功的3个公式
| 6.为什么态度决定一切？
| 7.何谓态度与成功？
| 8.成功的障碍是什么？
| 9.检讨自己是什么样的员工
| 10.平庸综合症的9大心态
| 11.出类拔萃与碌碌无为（平庸）之间的19个区别
| 12.优秀员工的标准---“3Q”
| 13.优秀员工的标准---素质与能力要求
| 14.优秀员工的标准---2+8能力模型
| 15.比尔·盖茨提出的优秀员工10准则
| 16.世界500强企业优秀员工的12条核心标准
| 17.不受企业欢迎的9种人
| 2
| 第一篇 优秀员工的29种心态
| 1.学习的心态
| （1）归零
| （2）对自我的不断扬弃和否定
| （3）忘却过去，特别是忘却成功
| （4）不断学习，与时俱进
| （5）不停地倒掉大脑中的浑水，不断清洗自己的大脑和心灵
| （6）不断地挑战自我
| （7）树立学习的信念
| ---优秀员工有效的学习六种方式
| 2.老板的心态
| ---讨论：假如你是老板
| ---故事分享：何谓老板心态
| ---打工心态和老板心态
| （1）好钢用在刀刃上
| （2）结果意识---总是多一点
| （3）效率意识---总是快一点
| （4）质量意识---总是好一点
| （5）成本意识---总是省一点
| （6）自己忠诚于你的企业
| ---做企业和老板最放心的那种人
| 3.积极心态（阳光心态）
| ---故事分享：消极心态为什么使人不能成功
| ---积极心态的魔力
| （1）拒绝拖延，立即行动
| （2）建立自信心
| （3）确定自己是“想要”，还是“一定要”
| （4）是扼杀梦想，还是追寻梦想
| ---限制成功的25个借口
| （5）是“不可能”，还是“不！可能”
| （6）把工作当谋生工具，还是事业
| （7）阳光思维：故事分享-老夫人的两个儿子
| （8）学会称赞别人：故事分享-苏东坡和佛印
| （9）胸怀感恩心：课堂活动-找优点与“感恩的心”之歌
| （10）寻找最佳的新观念
| 4.愿意吃亏心态
| ---吃亏就是占便宜理念
| （1）为自己工作：职业与事业心态的差别
| ---故事分享：谁敢喝马桶里的水？
| ---职业人的工作守则
|