管理者创新思维的方法与训练（6课时）
【课程目标】
通过学习本课程，使学员了解创新思维在企业管理中的重要性，自觉建立创新思维的心智模式，排除各种思维障碍，并掌握创新思维培养及训练的方法与技巧。
【课程特色】
本课程为了确保学习的有效性，将采用讲解、案例分析、模拟活动等综合教学方法，满足不同风格学员的学习要求。
【课程对象】
企业中高层管理人员。
【课程大纲】
|
第一单元 创新思维与管理
一、企业发展急需创新型人才
企业发展阶段及面临问题
中国企业发展现状分析
正确的创新理念
二、建立创新思维的心智模式
树立阳光心态
学会超越自我
寻找创新点
创新思维的心智模式
激发创新思维潜能
三、排除各种思维障碍
定势思维障碍
直线型思维障碍
权威型思维障碍
从众型思维障碍
书本型思维障碍
自我中心型思维障碍
其他类型的思维障碍
第二单元 创新思维的方法
一、发散思维方法
发散思维的含义
发散思维的特征
发散思维的作用
发散思维的形式
发散思维的方法
发散思维的训练
|
二、收敛思维方法
收敛思维的含义
收敛思维的特征
收敛思维与发散思维的区别
收敛思维的形式
三、想象思维方法
想象思维的含义
想象思维的特征
想象思维的类型
想象思维的作用
想象思维的训练
四、联想思维的方法
联想思维的含义
联想思维的特征
联想思维的作用
联想思维的形式
联想思维的方法
联想思维的训练
五、逆向思维的方法
逆向思维的含义
逆向思维的特征
逆向思维的作用
逆向思维的形式
逆向思维的方法
逆向思维的训练
|
