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朱建农

金牌班组长特训营(x+y模式)

朱建农:ISO体系培训讲师
ISO体系 安全生产 设备管理
常驻城市:北京 课酬费用:面议

课程大纲

金牌班组长特训营(x+y模式)

〖课程背景〗
班组管理是企业的基础,企业80%的问题源于基层班组管理,因此班组管理水平的高低直接影响着工厂管理的效率和竞争力。当前国际、国内经济处于下行通道,企业间的竞争更趋激烈,而许多企业的基层主管是用“拔萝卜”的方式从技术业务骨干选拔到管理岗位的,因缺乏系统训练,很多基层主管用做业务的方法做管理,不知如何“管人”和“理事”带好团队,导致员工士气低落,直接影响工作效率和安全生产目标,进而影响整个企业的生产和经营管理。
〖课程对象〗
企业生产主管、车间主任、班组长等
〖课程时间〗
3—5天(x+y模式,x为课堂培训,y为现场演练指导,x可以2-3天,Y可以1-2天,xy根据需要调整)每天6小时
〖课程收获〗
了解班组管理的原理与真相
帮助主管理清管理思路,从业务走向管理
建立基层管理者的信心与个人魅力
掌握班组管理的基本方法和技巧
通过实操演练迅速提升管理效能
〖教学方式〗
课堂讲授、互动游戏、案例分析、小组讨论、现场操作演练等
〖课程特色〗
系统性:对工厂基层管理进行全面、系统的介绍
前沿性:既有理论的高度,又与管理咨询实践相融合
实战性:以实战、实用、实效见长
〖课程大纲〗
第一阶段:课堂培训

序号

培训模块

单元名称

内容及要点

管理基础

职业化修炼

u我们为什么要工作
u职业素养与职业化
u企业需要什么样的员工
u主管应具备的素质和涵养
u管理者禁忌的态度和行为
u修炼自己打造高效领导力
u成功领导者与失败管理者
u成为公司创造价值的人财

班组长角色认知
u认识所在的部门和工作定位
u现场管理的九个化
u现场考核的八个率
u现场管理的八个必须
u班组长的地位和作用
u班组长的日常工作内容
u班组管理的八大职责
u班组长的主要工作任务
u班组长的三大工作角色和多角色转换
u优秀班组长的基本素质要求

班组日常管理实务
u班组长一日工作概要
u班组长每天十五问
u班前、班后工作交接
u班前会(早会)
u现场5S督查

能力提升
现场5S管理
u生产现场的常见不良现象
u5S的基本概念和推行目的
u5S推行的障碍和认识误区
u5S实施的基本原理和困难
u班组长5S活动职责和内容
u现场5S实施的阶段和要领
u现场如何有效实施5S培训
u现场如何有效实施5S检查
u现场如何巩固5S实施效果
u现场5S推行辅助管理工具

现场目视管理
u目视管理的概念及特点
u目视管理的内容和功能
u目视管理的要素及要点
u目视管理的基本 要 求
u目视管理的工具及方法
u劳动安全目视管理方法
u品质管理目视管理方法
u设备工具目视管理方法
u物品仓库目视管理方法

精益生产
u什么是精益生产
u精益生产的技术体系
u精益生产的管理理念
u精益生产方式的主要特征
u如何消除企业的七大浪费
u如何进行产线平衡分析LOP

现场质量管理
u质量与质量成本
u全面质量管理的八大原则
u现场品质不良的五大因素
u现场品质变异的预防对策
u质量管理的七大工具和PDCA循环
u现场品质保障—标准化
u品质预防--无意识差错
u现场品质改善法宝—QCC
u如何强化员工品质意识

现场设备管理
u设备管理的主要内容
u零件磨损与设备的故障规律
u现代设备日常管理的要点
u设备管理的关键评价指标
u班组设备自主保养六步骤
u设备的清扫、点检、润滑
u影响设备效率的七大损失
u实现设备零故障五大对策
u全面生产性维护TPM初探

安全生产管理
u生产现场危险源的辨识
u生产现场安全隐患消除与防范
u安全生产的“八大原则”
u安全事故“等级金字塔”
u人的十三种不安全行为
u物的八种不安全状态
u如何抓好车间安全生产管理

追求卓越

员工训练
u人的属性分类:自然人、社会人、职业人
u现场管理者辅导原则
u员工工作辅导的内容
u员工工作辅导的方法
u工作教导的四个步骤
u工作教导的五个要点
u最佳和最差的辅导者
u如何开展班组OJT活动

十一

团队建设和激励
u如何全面地了解部属
u如何正确地评价部属
u带人之道——带人带心
u班组长一分钟激励技巧
u开展班组日常主题活动
u高效班组团队建设方法

十二

人际沟通
u沟通在班组管理中的作用
u有效沟通的基本功
u有效沟通的要诀
u工作沟通怎么做
u如何与同事有效的沟通
u如何与上司有效的沟通
u如何有效避免人际冲突
u修炼EQ,成为沟通高手

十三

生产计划与物流控制
u班组长的“盲、忙、茫”
u救火式工作的原因
u工作目标与生产计划
u生产能力与负荷计划
u生产计划的内容和编制
u计划的分解与执行
u计划的调整与完善
u如何依据计划编制BOM表
u如何实施生产物料的搬运控制
u如何制定物料的储备定额
u如何计算物料的需要量
u如何实施生产线存品管理
u如何处理现场呆废料
u过程记录与反馈
u计划执行情况总结

第二阶段:现场实战演练

十四

分组演练
班前会
u班前会内容拟定
u人员组织与列队
u班前会主持
u过程与效果评价

十五

交接班
u交接班准备
u交接班内容
u交接班路线
u交接班记录
u过程与效果评价

十六

5S之整理、整顿
u现场定点观察,查找问题
u现场要与不要物标准及分类
u不要物处理办法
u现场定置定位管理方案拟定
u现场改善操作
u过程与效果评价

十七

设备点检与提案管理
u设备点检表设计
u设备点检内容计划
u点检评判标准拟定
u点检责任人安排
u点检操作模拟
u过程与效果评价
u现场改善提案内容拟定
u提案编制
u模拟提案发表、评审

十八

安全管理
u新员工安全教育培训内容
u现场危险源评判标准与识别
u安全隐患的消除与防范办法
u 主要安全管理措施的拟定
u 过程与效果评价

第三阶段:结业

十九

分享总结

结业

u学习心得分享
u知识要点测试

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