第一章 合规文化建设年活动方案的整体结构制定
（一）思想保障
（二）组织保障
（三）人员保障
（四）财务保障
（五）技术保障
（六）阶段性和完整性要求
第二章 合规文化建设年方案之制度体系设计（一）商业银行制度体系概述
（二）制度的“存、改、废、立”生命周期管理
（三）如何确保“有章可循、有章能循”
第三章 合规文化建设年方案之合规宣导设计（一）合规宣导的重要性和必要性
（二）合规宣导的体系设计
（三）合规宣导的内容设计
（四）合规宣导具体典型活动策划与设计
第四章 合规文化建设年方案之合规审查设计（一）合规审查概述（价值和意义）
（二）合规审查的内容设计
（三）合规审查的方法论设计
（四）合规审查的闭环设计
第五章 合规文化建设年方案之合规检查设计（一）合规检查概述（价值和意义）
（二）合规检查的内容设计
（三）合规检查的方法论设计
（四）合规检查的具体方案设计（含银行的经营&管理）
第六章 合规文化建设年方案之合规问责设计（一）合规问责概述（价值和必要性）
（二）合规问责方案的重点和内容
（三）合规问责方案的内外口径区别
第七章 合规文化建设年方案之总结汇报设计（一）总结汇报阶段概述（价值和意义）
（二）合规文化建设年的成果如何体现
（三）合规文化建设年的成果如何与监管互动汇报
