一、销售团队日常互动
1 一句话说清楚“管理”
2 团队首脑的核心任务
3 出色团队的共性特质
4 销售精英是怎样炼成的？
5 如何理解和认知团队文化
6 陪伴是最好的教育方式
7 帮助销售人员日进又进
8 团队互动增进彼此了解
9 培养团队责任承担能力
10 保持稳定积极心态
11 互助和无私奉献精神
12 简单而和谐的人际氛围
13 让每个人最大化发言
二、销售目标制定与落实
1 目标要用数字说话
2 从方案书看项目成败
3 杜绝层层往下压指标
4 导师：引导/指导/辅导
5 给思路，给方法，给客流
6 举办高效能销售沟通会
7 整合思维做市场
8 经验共享与利润共沾
9 组织专业数据分析
三、刷新销售执行力
1 执行力差的表现形式
2 执行力差的负面影响
3 执行力差的深层原因
4 提升执行力的有效方法
