九型人格及其在职场中的应用（两天版）
【培训对象】中高层管理人员/职场人士
【培训时间】两天
【课程引言】
生命里，有一根无形的线，一直控制着你命运的方向。有人说，那是情结，魂牵梦绕，难以割舍。那就是人格！知识可以学，能力可以培养，兴趣可能改变，而只有人格是相对稳定的。性格决定命运，而习惯决定性格。我们通过学习九型人格，可以了解到自身的不足，进而通过完善性格来改变自己的命运。
您是否有过这样的经历？工作很辛苦很投入，但总无法取得理想的业绩；工作业绩虽然不错，但在工作中无法找到快乐的感觉！您知道自己最适合的工作领域吗？比如，行政、研发抑或销售？如果您选错了方向，您充其量只能做到优秀，但永不做不到卓越！试问，您对自己的职业生涯规划是否明确清晰？职业定位方面，首先要考虑的一定是扬长避短。职业发展阶段，才是取长补短。
您是否有过这样的经历？无法与团队成员更好地融入；难以影响更谈不上说服自己的主管！《笑着离开惠普》（高建华著）给了我们很好的启示－－“要做职业演员，而不是本色演员”。本色扮演一时舒服，伴随而来的是后悔、烦恼和压抑。须知，优点也就是缺点。合适的才是最好的，这就是孔子“中庸”思想最恰当的解释。
您是否曾遇到过后备干部选拔的烦恼？抛却“技而优则管”的传统观念，如何在业务能力、管理潜能、主观意愿之间取得“交集”？
您是否信奉“江山易改，本性难移”？将性格的“韧带”拉开，我们千万不要试图改变（change）自己的性格，明智的选择是“迁善”（shift）！
......
通过九型人格的学习，相信您会从中找到答案！
【课程收益】
了解本人九型型号，清楚自身优势与不足；
明确自身个性风格理想的职业定位，如何扬长避短与取长补短；
掌握九型人格工具，可以判断他人的九型型号；
掌握与不同性格的人交往时应采取的语言与行动；
作为主管能够清楚如何用下属所长，掌握激励、发展自己的下属的手段；
作为下属掌握如何适应主管风格，如何达成共识；
团队成员增进理解和尊重，使团队协作更加融洽与密切；
掌握迁善方法，通过历炼能够实现个性风格的自我超越。
【培训方式】讲授＋视频＋学员分享＋讲师点评＋案例＋现场演练
【培训提纲】
1. 性格判断分组交流
自我介绍
九型人格画像对照
性格分析
2. 九型人格测评
3. 九型人格概述
九型人格起源
九型人格与人力资源测评工具
九型人格与冰山模型
4. 九型人格解读
价值观、口头禅、性格解析、迁善箴言
- 案例：孤僻的优等生
- 案例：精心设计的路线图
- 案例：加油站的小助理
- 案例：长途车上的女孩
学习九型人格的意义
知识巩固（九型人格小测试）
由活动/场所判断九型人格
技能训练
- 分析：《射雕英雄传》中九种型号的典型人物
- 讨论：九种风格的人饭桌上的不同表现
- 讨论：九种风格的人踩到狗屎后的不同表现
九型人格分类
- 从冲突表现看九型人格
- 其他分类
5. 九型人格与识人
如何判断一个人的九型型号
- 活动及场所
- 相貌表情
- 肢体语言
- 着装
- MSN、QQ
- 行为表现
- 测评
一秒钟识人（容貌识人）
一分钟识人（言语识人）
- 案例：一次有趣的打车经历
- 案例：课堂上的活泼女生
- 案例：城铁上的让座故事
6. 九型人格与迁善
解读九芒星图
案例：一次难忘的打车经历
案例：早晨的家庭对话
演练：郊游地点的选择
视频：超越巅峰
- 迁善，没有任何借口！
7. 九型人格在职场中应用
古老的九型应用案例
九型人格与职业定位
- 案例：五分得分为0的研发工程师
九型人格与领导力提升
如何与不同风格的主管及下属沟通
九型人格与激励
九型人格与销售策略
九型人格与说服
- 解析：历史经典说服案例
- 情境模拟：精心准备的电话稿
- 分析：迟迟不动身的出行
- 分析：迫不急待的办公家具采购
- 分析：球赛前的意外
九型人格与后备干部选拔
- 案例：无线研发部的部门经理竞选过程
- 案例：增值业务部副经理的黯然退出
- 案例：一级未必通向另一级
九型人格与团队角色搭配
8. 九型人格感悟
幸福比成功更重要！
一个人的优点，也就是他（她）的缺点！
性格不能够改变，但可以迁善！
迁善的关键在于，将性格的“韧带”拉开！
职业定位扬长避短，职业发展取长补短！
