《高效能人士的七个好习惯》
您是否碰到过这样的困扰：
1. 在工作中总是犯同样的错误。
2. 在工作状态中消极情绪出现的频率远远多于积极情绪。
3. 缺乏目标感，总是把错的事情做得很好。
4. 工作总是多得做不完，高工作强度，低工作效率。
5. 人际关系紧张，不知道如何与上司、同事相处,得罪人也不知道错在哪里.。
6. 不知道如何与团队中与自己不同个性的人进行良好的沟通。
7. 对长期从事的工作产生职业倦怠，缺乏工作激情，工作缺乏创新力。
现在，就让《高效能人士的七个好习惯》这门课程来帮助您获得解决问题的方法，以专业的知识帮助您打开思维的局限，看到更多外面的风景，获得更多的启发！
课程背景
本课是借鉴史蒂芬。科维。先生畅销书《SEVEN HIBIS》（《高效能人士的七个好习惯》）结合中国企业职场现状设计而成。针对职场人士在工作中出现的顽疾和通病提出系统解决方案与建议。
在职业化竞争日益激烈的今天，企业竞争的除了资金，技术，信息外，最重要的就是人才的竞争。而人才的出色不仅仅只是表面所看到的专业技术水平，更重要的就是支撑专业技术的良好的职场习惯。可以说拥有良好习惯的企业人在职场中才能立于不败之地，而拥有他们的企业也会在持久的企业竞争中最终胜出。那么如何才能拥有能人个人成功和企业成功的习惯呢？
本课将通过专业的论述，通俗的讲解，形象的案例，活泼并发人深省的互动讨论向学员充分展示“七个习惯“的非凡魅力。
课程目标
n重新定义成功，把个人成功与团队成功结合起来，实现个人目标与企业目标的融合；
n了解习惯形成的方式，学习培养好喜欢，摒弃坏习惯的意识；
n了解七个好习惯的具体含义，掌握形成七个好习惯的原理和方法；
n根据自身特点撰写习惯改变计划表。
课程对象
n各界有志在职场获得成功的企业精英
培训形式
n练习
n游戏
n小组讨论
n角色演练
n案例分析
课程时间安排表（2天）
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主题
| 主要内容
| 课时
| 培训方式
| 学员收益
| 一、七个习惯
概述
| · 七个习惯的重要意义
| 1 h
| 讲授、练习、小组讨论
| 科学、系统的认识习惯的形成过程，并充分的了解 习惯在工作中的作用
| · 习惯是如何养成的
· 习惯与目标之间的关系
| · 七个习惯系统综述
——习惯1-3与个人成功
——习惯4-6与团队成功
——习惯7在系统中的作用
| 二、习惯一
积极主动
| · 积极情绪与消极情绪的比较
| 1.5h
| 讲授、现场演练、录像
小组讨论
| 知道积极心态的具体含义，避免在工作中常犯的心态错误，掌握积极心态形成的方法
| · 快乐-投入-成果循环圈
| · 积极主动一——爱上工作
| · 积极主动二——不找任何借口
| · 积极主动三——不自我设限
| 三、习惯二
以终为始
| · 自己设计人生的蓝图
| 1h
| 讲授、现场演练、分组讨论 录象
| 认识目标在人生中的作用，掌握制定目标的原则与方法，了解自己的工作特长并加以挖掘
| · 以原则为中心的人生计划
| · 个人目标、工作目标与团队目标的制定与分解
| · 作出选择的能力从何而来
| · 职业锚和擅长点的确定
| 主题
| 主要内容
| 学时
| 授课方法
| 学员收益
| 四、习惯三
要事第一
| · 时间的资源特性
| 2h
| 讲授、现场演练、
录像
问卷测试
| 学会精确控制和使用时间资源
把时间用在最有价值的事件上
| · 时间成本意识的培养与形成
| · 区分事件重要度与紧急度
| · 杜绝浪费时间的方法
| · 工作计划制定原则与方法
| · 时间管理工具与流程
| 五 、习惯四
双赢思维
| · 双赢思维在人际交往中重要性
| 1．5h
| 讲授、
现场演练、
录像
| 了解 双赢
思维在团队
建设中的重
要作用，掌
双赢思维的
形成路径，
尝试培养双
赢意识。
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