沙漠掘金课程模拟19世纪初，有人在某国人迹罕至的地方意外地发现了一座矿藏丰富的金矿，并把这个地方取名为大山，消息传出后，很多人组成了掘金队，他们来自不同国度，目的只有一个，就是挖掘到尽可能多的金块。当他们来到这一区域的时候，发现这个地区是一个地形复杂，气候恶劣的沙漠地区，要想到达大山，必须要穿过这片大沙漠才有可能，而且，从现在开始，还有25天此地就要进入冬季，在冬季没有人可以在沙漠里面存活，因此，必须在第25天之前走出沙漠，否则将被困死在沙漠里。在这场掘金大战中，我们看哪个队伍能挖到最多的金子回来，成为众多掘金队伍中获利最多的队。
【课程价值】
《沙漠掘金》课程是对团队运作时可能出现的人员合作、沟通、竞争、压力及冲突进行深度挖掘、分析和找到解决方法的专业沙盘培训课程。几支探险队去沙漠寻找宝藏，从大本营莫城出发，每支队伍面临的地形条件相同，有沙漠、绿洲、村庄、皇陵还有大山。每组能得到1000元预备金，这1000元现金可以在大本营购得平价的帐篷、指南针、水、食物，另外配有一头骆驼，它的负重是1千磅。每支探险队自行决定本队的物资采购及前进路线。在前行的路上，有绿洲，探险队可汲取尽可能多的水；在村庄，探险队无法买到帐篷、指南针，但可以买到水和食物，其价格比大本营的要贵。在沙漠里，将会遇到多变难测的天气，每种天气情况下所消耗的物资各不相同。另外，在大本营莫城还住着一位神秘的老者，据说能告诉你有关沙漠的天气情况，但这是有条件的。
【课程目标】
①团队成员对团队总体目标的认同
②合理配制团队内部有限的资源以获得团队总体利益的最大化
③体会有效沟通在团队合作与任务达成中的作用
④如何在团队中建立与发挥领导力
⑤了解部门之间的冲突所产生的影响以及跨职能部门团队合作的方法
⑥建立起员工为了改进企业整体业绩而解决问题的承诺
⑦将培训中的概念和想法运用到自己的实际工作当中
【课程收益】
①发现团队中“找借口”、效率低下的真正原因
②验证企业文化对团队的影响，找到改善绩效的契机
③发掘学员的团队行为特质，为用人提供参考数据
④改善培训性价比，以较少的投入换来较大的回报
⑤学员乐在其中，培训成为一次快乐而有意义的聚会
【课程时间】
1天
【培训对象】
企业知识工作者（管理、技术、政工、班组长等人员）
本课程认证于中国沙盘模拟课程设计研究院（中国·上海），该院专注于聚焦高端体验式沙盘课程的研发与设计，全方位的为众多企业提供量身定制个性设计方案。
历时多年，具有225家企业服务与实践案例，例如米其林新东方、立邦漆、佳能数码、维他奶永达汽车、轨道交通、南方电网、联通、拜耳医药、罗氏制药、无锡柴油机、银川煤制油等等。
