人才管理（2天）
企业没了人才，就成了无源之水，无本之木。作为企业执行力的三大机制保证之一，人才机制是基础。选、用、育、留人才是任何组织都不能放松的长期和关键的工作！
讲师将结合大量人才管理的最佳实践，帮助学员思考和解决所在组织的人才问题。讲师可提供相关咨询服务。
单元一：企业执行力的三大机制保证
⚫战略机制
⚫运营机制
⚫人才机制
单元二：人才的选拔
⚫建立人才标准
⚫招聘程序与方法
⚫职业发展通道
⚫关键岗位和人才的认定
单元三：人才的任用
⚫职级体系
⚫绩效管理
⚫绩效沟通
⚫绩效激励
单元四：人才的培育
⚫组织学习的 6 大方式
⚫如何做好人才培训
⚫如何做好教练和导师
⚫如何实施体验式和行动学习
单元五：人才的保留
⚫员工职业生涯规划与管理
⚫人才梯队建设
⚫人才纵向发展的长度与速度
⚫人才横向发展的宽度与速度
