企业领导力培养9步法
步骤 1：学经典
学习领导力经典研究成果，了解个人领导力素质要求。
步骤 2：懂含义
就领导力含义达成共识。
步骤 3：做调研调研本企业对领导力的要求。
我对中国员工看重的领导力的研究结果。
步骤 4：树品牌
确定本企业组织层面领导力标准，树立本企业的领导力品牌。
步骤 5：设要求
设定各级领导层的业绩目标，将业绩与领导力相连接。
步骤 6：定内容
根据各层级领导力要求，定制领导力培养内容。
步骤 7：配方法
将领导力培养内容配以针对性、适合的培养方法。
步骤 8：评效果
将培养效果与组织业绩挂钩。
步骤 9：速完善
不断迭代培养方案。
