l丘磐教授
第一部分：企业绩效管理发展趋势l企业管理发展脉络与绩效管理
l企业绩效管理的宏观、中观与微观系统
l企业绩效管理与企业文化和岗位匹配的关系
第二部分：当前企业提高员工绩效的五种有效方法l企业组织设计成为企业人力资源开发与管理的重要工作l组织学习与学习型组织和培养知识员工l管理知识员工成为趋势l构建员工的职业阶梯是重点任务l培训是企业人力资源开发的永恒主题
第三部分：目前若干绩效考核方法的应用
l 目标确定与目标管理lKPI寻找与分解
l 平衡积分卡l某企业中层经理和文员绩效考核系统举例 第四部分：绩效考核体系建设的基本做法l建立企业的绩效考评与绩效管理系统l企业人员绩效考核的三种基本类型l针对较难量化人员的绩效考核方法l关于组织绩效、团队绩效与个人绩效关系
