研究表明，最成功的企业主或高级管理者身上都有一种追求卓越的特质，这些成功者有许多共同点：他们比别人更加了解自我、发挥优势、擅于领导、懂得用人及激励人心，同时更能在组织变动或重大决议中做出正确的决策，最终将企业版图推至巅峰。
20﹪80﹪的成功法则是百年不变的真理，每个人都想成为20﹪的卓越领导者，但往往只有极少数的成功者。领导者经常因为某个错误（或错用领导模式或在组织中选人用人不能符合企业要求）导致企业发生危机，严重影响了企业长远发展。
本课程将协助领导者发现并发展个人领导优势，改善及提升因领导模式而产生的问题，提升领导者和企业竞争力。
本次培训使用的人格测评工具说明：
PDP【PROFESSIONALDYNAMETRICPROGRAMS】是一种提供简明直接的程序以测量自我认知的动态综合测验系统，40余年来全球已累积有3200万人次有效计算机案例，5000余家企业、研究机构与政府组织持续追踪其有效性。研究机构的调查显示PDP准确度达96%以上。
一、课程效益：
领导特质盘点，战斗力评估
了解领者的个人优势及竞争力
降低管理风险，提出改善建议
掌握搭班子的技巧，提高管理效果
促进团队成员的协作与和谐沟通，建立团队共识
改善领导模式，提升管理绩效
二、课程对象：
总经理、副总经理、总监、部门经理
三、课程形式：
案例、寓言、管理活动、视频、实战模拟等，结合讲授和点评
四、课程时间：
2天（12H)
