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周宝华

银行“呼叫中心”员工职业素养提升

周宝华:银行关怀学创始人
压力管理 职业素养 婚姻
常驻城市:济南 课酬费用:面议

课程大纲

【课程背景】

对于70-90%的工作时间都用于与客户沟通的客户服务人员,该如何理解理解沟通的重要性,并运用有效的方法,建立良好的沟通方式,同时,客户服务人员如何构建良好的心理状态,服务意识,并明确自己事业的价值与意义,规划自己未来的事业发展方向。本课程通过对呼叫中心客户服务人员心态分析、对客户的服务语言训练、以及自我的认知与剖析,使学员真正激发内在的工作动力,了解客户,看见自己,实现事业新的突破和发展。

【培训对象】呼叫中心全体员工

【课程时长】6H

【课程收益】

• 学习服务理念及培养服务意识,提升呼叫中心人员的职业技能与素养;

• 运用电话沟通应对技巧,迅速提升客服人员的实际问题处理能力;

• 正确认识理解客户投诉行为的重要性及本质,明确自己的工作价值与意义;

• 通过客户心态分析认清工作定位,激发内在的工作动力;

• 通过自我的认知与分析,明确自己的职业方向及未来职业规划;

【课程大纲】

一.职业素养篇

• 客户服务理念与意识

提问:如何理解服务?最近有哪些让你感觉特别好的服务经历?

服务意识中最重要的两点是什么?用两个词汇概括

• 服务人员的ASK模型

Attitud——态度;

Skill——技巧、应变力;

Knowledge——知识积累;

• 客户服务礼仪的3A原则及应用

接受对方;

举例:交谈时的三不准

重视对方;

赞美对方;

练习:你会真正的赞美吗?赞美就是PMP 吗?

二.客户服务心态分析与调适

• 客户服务中共情心与同理心模式及应用

• 客户心理与性格类型分析及应对技巧

• 压力缓解与心理调适

三.呼入电话服务技巧

•双向沟通

•积极聆听

1)倾听的三层含义

2)倾听的四个技巧

•善意发问

•高效表达

•及时反馈

四.电话投诉处理技巧

•客户投诉心理分析

求尊重

求发泄

求补偿

思考:如何分清三者?

•客户投诉处理三大误区

•客户投诉产生的深层分析

五.服务人员的价值实现与职业规划

•敢问路在何方——职业目标的确定

•自我职业建议发展的三条建议

•加速前进——职业提升计划

•你想成为什么样的人——人生理解层次贯通法

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