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刘峰松

刘峰松

国际关系培训讲师
国际关系 培训管理 绩效管理
常驻城市:北京 课酬费用:面议

刘峰松讲师简介

讲师背景】


★澳门城市大学 MBA

★注册国际职业培训师

★《宽学网》特约管理专家

★电力金融行业资深讲师

★江苏省工会学院特聘讲师

★江苏省培训行业联谊会副会长

★知名工会管理实战专家

【讲师经历】

实战型工会管理专家刘峰松;江苏省培训行业联谊会副会长、国际注册职业培训师,江苏省工会学院特聘讲师。有着二十几年丰富的人力资源管理和工会管理实战与咨询、培训的经验。尤其在工会管理领域有着独到的见解与有效的工具。二十多年企业实务;负责国营大型企业办公室主任、人力资源副总、工会主席等职务共计十余年.

【培训方式】内训、公开课、咨询式培训
【授课风格】绝对实战派 互动,可以根据企业需求量身定做管理课程。

【实战经验】

上百场专题互动培训,结合自身长期的企业管理实践和咨询经验,借鉴国外先进企业的管理导入模式、人力资源、企业文化等等管理咨询导入模式,创建了基于中国企业特点、解决中国企业具体问题的进入式高绩效咨询模式,形成了自己独特的集培、训、练、传、帮、带于一体的企业教练风格。主讲公开课、企业内训及高层专场互动交流上千场,深受企业欢迎。曾主持过上海、苏州、杭州、浙江、安徽、北京等地的管理培训。

【实用互动】

真实案例、现场互动,解决实际问题。刘老师主讲大型公开课、企业内训及高层专场互动交流上百场,培训互动性强,案例真实生动,剖析明了深刻,受训者启发性大,企业实用性指导性强。同时培训与咨询相结合,现场就对企业提出的问题进行互动研讨,现场解决实际问题,迅速创建执行能力!

【政府公务员培训课程】

《工会建设与运作》 《工会管理人员素质能力提升》

《企业工会保护法》 《工会活动策划与组织能力提升》

《工会法律知识培训》 《职工代表的权利和义务》

《工会民主管理实操》 《企业劳动争议处理实战》

《档案管理实务》 《党政干部素质能力模型构建》

《领导艺术与党性修养》 《新形势下如何做好党组织书记》

《如何做好基层党组织活动》

【企业文化类】 

《企业如何建设企业文化》    《企业文化与核心竞争力》

《企业文化建设与影响力》 《企业文化建设与战略管理》

《企业文化体系解读与贯彻》

合作共赢 : 作为自由培训师、咨询师 ,愿将二十余年实操经验与理论研究成果与企业精英分享;作为有着强烈的分享欲望与传播兴趣的人,愿以各种共赢的方式与培训和咨询界公司、精英合作,携手共赢。

研究特点:善于从人的内在需求、人的发展需要的角度去剖析现象,抽丝剥茧地究其根源。

【服务过的公司】

l机械、汽车行业

南京春兰汽车集团公司 南京德兴汽车公司 远东汽车技术开发(南京)有限公司长沙华源电力设备有限公司南京康尼科技有限公司 徐州淮海集团宗申摩托车公司 苏州信能精密机械有限公司 江阴宏泽氯碱设备制造有限公司 浙江亚之星汽车部件有限公司 中建钢构有限公司杭萧钢构有限公司无锡东元科技有限公司南京计华制冷设备有限公司


l电子、安防行业

北京东展科博有限公司北京泰派斯特电子科技有限公司 南京奇科科技有限公司 南京宁侨科技有限公司 福建冠威智能科技有限公司 中国航天607所无锡雷华科技有限公司 中航工业雷达与电子设备研究所中科科隆光电仪器设备有限公司无锡拓能自动化科技有限公司江苏雅迪科技发展有限公司

l银行、建筑、物业管理、家庭装饰、酒店、教育、咨询、制药、医疗、食品、物流、房地产、纺织、服装等行业

昆仑银行农业银行贵州黔南分行农业银行贵州黔东南分行南京市第十建筑工程公司南京安龙保洁服务有限公司江苏动铁人力资源公司南京启道管理咨询公司南京利物浦管理咨询公司南京微创医疗科技有限公司无锡迅杰物流有限公司南京嘉里大通物流南京业之峰装饰南京新天地职业学校无锡古运河大酒店南通城市技术学院希森美康生物科技(无锡)有限公司四川水电集团南京舜天轻纺集团江苏大生集团 江苏精华制药 洋河集团 广西河池电力公司四川水电集团安徽法普瑞食品有限公司常州高成房地产开发有限公司江苏龙蟠石化有限公司 无锡中卡物流有限公司常州唯嘉健身服务有限公司南京枫帆国际(集团)有限公司昆山禾讯电子科技有限公司扬子江药业集团南京海陵药业有限公司中建国际设计南京好望企业东南大学九龙湖宾馆南京绿地洲际酒店南京军区高楼门宾馆江苏海企船舶重工有限公司《中国安防》杂志社《安防经理人》杂志社《安防市场报》杂志社《数字社区智能家居》网站《中国公共安全》杂志社《中国安全防范行业网》 中国安全防范产品行业协会江苏古运河投资发展有限公司 昆山哈德建材有限公司无锡福祈制药有限公司江苏筋斗云科技有限公司常州买东西网络科技有限公司常州武进妇产医院南京南大友谊美容医院


刘峰松主讲课程

课程时长:2天
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讲师内训服务流程

1
匹配师资
根据企业需求匹配最佳讲师课程
2
课前沟通
安排讲师与企业负责人课前充分沟通
3
确定课程
讲师根据课前调研确定大纲并经企业确认
4
制作物料
我方打印课程讲义、桌牌等课程所需物料
5
讲师授课
安排讲师到场授课,企业组织学员参加
6
课后服务
课后回访学习情况并持续服务
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