职工权益保护提升民主管理
针对痛点：
v员工和公司党政领导都期望工会能够解决一些实际问题，甚至是参与政策、方案的制定。但是，工会人员素质低，习惯于“搞搞文体、送送温暖、发发福利、读读文件“；
v很多员工认为工会只会迎合领导、照顾“困难户”。基本上和自己关系不大
v工会干部不知道如何防止与消解劳动纠纷
v不知道如何保护职工权益
v不知道如何帮助员工解决实际问题
培训后感受与关键收获：
感受：时代在变，党和公司的要求、员工的要求都在在变，工会工作也要变
知道：职工权益保护与民主管理关系到工会是否被拥护、工会是否被信任
掌握：工会基本知识与常用法律法规的内容
掌握：工会活动组织、维权、员工帮助的具体做法
课程对象
v企业工会干部
课程时间
1天×６小时/天
课程形式
讲授法，讨论法，问答法，实操法，案例分析法
课程纲要
开场导入
v工会与公司之间是什么关系
v员工为什么要参加工会的活动
v您认为在工人参政议政方面工会、职代会应该发挥什么作用？现实是……
v请谈谈目前职工们都关注什么、在意什么
v您认为公司在哪些方面必须改善
v请解释一下公司的战略
v请谈谈公司的发展要解决什么问题
第一章 新时代新政策 新员工 新要求新思想
v了解时代的变化
u价值观
u用工关系
u工作与生活的关系
v理解员工的变化
u人生追求
u对自己未来的规划
u工作心态
u对工资的要求
u对酬劳的态度
v员工对工会的矛盾心理
v 传统文化决定了员工如何看待工会
第二章民主管理、权益保护常用法律法规与关键条款
v《工会法》
v《工会章程》
v 国务院《关于深入贯彻工会法支持工会工作的通知》
v 最高人民法院《关于在民事审判工作中适用<中华人民共和国工会法>若干问题的解释》
v 《劳动法》
v 《劳动合同法》
v 《工会参与劳动争议处理试行办法》
v 《劳动合同法实施条例》
v 《集体合同规定》
v 《女职工劳动保护规定》
v 《劳动争议调解仲裁法》
v 《职工带薪休假条例》
v 《社会保险法》
v 《社会保障法实施细则》
第三章民主管理与权益保护实操方法
v企业职工民主管理任务与形式
u任务
u民主管理形式
v职代会的权利和义务
v职工代表权利与义务
v如何做好提案
u提案目的与作用的设定
u提案佐证资料的搜集与选用
u提案的结构
u提案的选用
u提案的回复
v如何做好集体合同协商
u集体合同的内容
u集体合同协商的方式
l竞争型协商
l共赢型协商
u集体协商的策略
u集体协商应掌握的信息
v女职工劳动保护
u 女职工权益保护要点
u女职工专项合同内容
l四期权益
l心理健康维护
l适应女职工特点的条款
v如何做好厂务公开、代表巡视工作
u厂务公开的内容
u厂务公开的方法
u代表巡视的内容
u代表巡视的程序
u听取汇报的方法
u检查现场的方法
u个别调查的方法
u小组评议的方法
u提出质询的方法
v如何做好干部民主评议
u评议的组织方法
u评议的目的选择
u评议标准的审议
u评议依据的择取
u评议结论的确定
v维权的方法
u维权的立场
u维权的目的
u常见的公司侵权行为
u维权的实操要点
