自我认知与职业规划
（资深职场人版）
针对痛点：
v 不知道如何认识自我
v 不知道为自我设计一个切实可行的发展道路
v 不知道如何将自我的发展与社会、公司的发展结合起来
v 只关注职位的晋升，往往让自己很失望
培训后感受与关键收获
v 感受： 人生规划、职业规划都是实实在在的事
v 知道：必须关注并塑造自己的内在素养
v 知道：职业规划的重点不在“钱途”、“仕途”，而在于“素养之图”
v 掌握：认知自我的方法
v 掌握：自我调整、自我塑造的方法
v 掌握：跟随社会与组织发展的方法
培训对象：
v职业经理人
vHR从业者
v培训师
培训时间：1天*6小时/天
课程形式：讲授法；讨论法；问答法；演练法；案例分析法
课程大纲：
分享与分析：
v自己最需要怎样的生活方式
v在人群中最希望自己起到什么作用
v请您描述一下您所知道的社会
v请您告诉我们您所知道的社会趋势
v请告诉我们您所知道的行业发展前景
v请告诉我们您所了解、理解的公司战略
1． 自我认知
v自知之明的重要性
v方向不对，努力白费
v认知自我的方法
u游戏：魂断蓝桥
u连线测评：罗克奇价值观调查表
u排列测评：职业价值观
uPDP天赋人格测评与分析
u心理测验的MBTI量表
u大五个性因素测评
u集体主义与个人主义价值观测评
u归因方式测评
u贝尔宾团队角色测评游戏：旅游计划的制订
u组织公民行为调查
u时间压力量表
u工作态度调查的十个问题
u心理健康的六个维度
u职场影响力测评
u “社会我”分析表测评
u自我习惯素养测评与分析
2．自我设计与塑造
v人生之路与职业之路
v自我素养与职业规划
v素养的设计与塑造
u诸商
l智商
l情商
l德商
l心商/志商
l健商
l财商
l胆商
l导商
l美商
l乐商
l逆商
l创商
u知识
u技能
u荣誉
u经验与资历
u学历
u形象
u人格影响力
u专业影响力
u口碑
u思维方式
u洞察力
u决断力
u心态
u兴趣、爱好
v了解职场融入职场
v跟随组织的脚步 搭上平台的快车
v职业规划的核心
u职业规划的核心：内职业规划
u内职业规划与外职业规划的关系
u内职业规划的起点与归宿：生活方式
l生活方式与素养
l生活方式与职业
l生活方式与岗位
l生活方式与职位
l生活方式与收入
l生活方式与环境
u内职业规划的内容
l生活方式
l工作方式
l诸商（智商、情商、德商、心商、志商、健商、财商、胆商、导商、美商、乐商、逆商、创商）
l知识
l技能
l荣誉
l经验与资历
l学历
l职业资格
l形象
l影响力
u内职业规划的方法
u内职业规划的实现途径
u内职业规划的调整
v外职业规划
u如何认知资源
u如何获得资源
u如何认知社会
u如何认知行业
u如何认知组织
u如何认知职业
u外职业规划的方法
uMBTI人格测定与相应职场发展建议
u外职业规划的实现途径
u外职业规划的调整
v荒岛生存情景模拟
v 《职业地图》
v 《个人形象规划》设计
v 《学习地图》设计
v 《自我习惯管理规划》设计
3、职业规划辅导技术
v 个人职业规划与公司关系的逻辑图
v 员工职业规划的自觉性培养
v 员工职业规划的自主能力培育
v 职业规划资源的帮助
v 职业规划辅导的心态
v 职业规划辅导的话术
v 职业规划实现的支持
