《高效管理：学习逆向思维突破能力陷阱》
—— 樊登读书会推荐热门书籍《能力陷阱》《逆商》精华解读
【课程目标】
l能力陷阱：重新定义工作与人际，学会在挫折中重启自己提升表现力
l创新思维：学会在新时代的背景下，开启管理者高维认知与创新思维
l修炼逆商：学会情绪管理与团队激励，在逆境中不断突破与自我迭代
【课程大纲】
第一章《能力陷阱》精华分享
一 领导者小心跌入能力陷阱：能力是优势，也是陷阱
l我们会陷在惯性思维里
l我们会陷在原始能力上
l我们会陷在职业瓶颈里
二 领导者工作重心
l像桥梁一样的连接不同的人或组织：沟通力
l展望新未来：创新思维力
l提升影响力：社交力
l将想法与个人经历相结合：演说力
三 领导者转变“三步走”：由外而内：边做事边思考
l第一步重新定义你的工作：提做一些有远见的事
l第二步新定义你的人际关系网络：增强你外在表现力
l第三步重新定义你自己：朝着更多不同方向发展自己
四 新时代领导者必修的创新思维
l改变思维定势：价值观与人际陷阱
l后浪思维
l用户力思维
l价值感思维
l生态圈思维
l粉丝思维
第二章 《逆商》精华分享
一 了解逆商
1 抗美援朝影片《金刚川》带来的感想
2逆商：职业攀登的核心动力
l锻炼逆境中的反弹力：两个石佛像的故事
l职业发展三种状态：放弃者、扎营者、攀登者
l从习得性无助，到突破性赋能
3逆商CORE四个维度
l掌控感Control坚信：任何事情都能做到（金箍棒）
l担当力Ownership对结果负责 对事情担当
l影响度Reach逆境对生活和工作产生多大影响
l持续性Endurance认为逆境的情况暂时的或永恒的
4 提高逆商的LEAD工具（自我突破）
lListen 倾听自己的逆境反应
lExplore 探究自己对结果的担当
lAnalyze 分析证据
lDo 做点事情
二 修炼逆商策略1 学会释放工作压力
1 压力从何而来
l生涯需求：马斯洛需求定律；角色转变
l内在压力：心理、性格、身体、欲望、价值观等
l外在压力：目标任务、竞争环境、人际交往
2 压力是锻炼能力的动力
l困难 > 能力 —> 压力 形成
l能力 > 困难 —> 成长 开始
l有目标，压力变动力，潜能会爆发
l积极转化：顶住— 释放 — 转化 — 动力
三 修炼逆商策略2 在挫折中重塑自我与团队激励
1 提升认知
l知识与 智慧
l挫折与 成长
2 重启目标
l互动：大树小树，你砍哪一棵？
l目标的意义：目标是成长的导师、能力的教练
l目标与时间：人生的瓶子你装对了没有
3 价值梳理
l成功的轨道：价值观
l积极心态，接受一切“价值观”风雨
l调整策略：遵循内心价值观、尊重他人价值观、不比较
4 性格突破
l性格与能力：每过一关，就增一力
l很多瓶颈不在工作，在自己：工作是面镜子，会快速发现自己不足
l策略：不逃避不抱怨 不放弃 勇敢突破自己
四修炼逆商策略3 管理情绪，保持阳光心态与巅峰状态
1向内悟：由内而外悟
l对内思考：静心而悟，悟则生智（互动：脏水如何洗）
l点亮自己：强大内心：主人的“主”
l学会主导：学会点亮自己和他人
l扩大心量：扩大心胸（内存容量）；
l清理垃圾：心有垃圾，就经常清理；不设垃圾站，就没真垃圾
2向外修：由外而内修
l会向前看：做最好的自己
l懂得放下：学会放下
l对话沟通：双向疏导
l情境转移：听音乐、看书、看电影、逛街
l格物致知：水，千变万化，顺其自然，又不失自我
l阳光心态：领导者-自发光无私付出持续热量
结尾；鹰的故事——在工作中，成就最好的自己！
