《为梦拼搏 再创辉煌》
——企业员工激励培训课程
时长:1天
【课程目标】
l全员掌握开启高效工作的高维智慧与新思维
l学习阳光心态，掌握自动自发工作的新动力
l学会自我迭代，掌握突破工作瓶颈关键策略
【课程内容】
第一章 新时代新市场 新思维 新转变
一 新时代的四个特征：
l竞争：持续盈利的竞争筹码；共享单车把谁挤垮了？
l多变：不变的是道，要变的是术；以变应万变
l速度：你的速度能否把空间与时间拉近；走、跑、飞？
l生态：建立新生态 创造新机遇
二 我们需要做出的转变：
l学习：新知识、新思路、新技能；不仅是职业能手，更是领域内行家
l改变：意识、观念、思维、行为、习惯、性格
l加速：公司得跟上市场转型；工作人员得跟上公司转型
l整合：1+1>2；建立全新的产业生态圈体系
三 新市场新需求 转变新思维：
l互动讨论：Changeyour words ，change your world
l马斯洛需求理论与市场服务新思维
l用户力思维：以客户需求为中心
l流量思维：KOL 首席“忽悠官”的带货案例
l赋能思维：传统方式——创新方式：超市、咖啡店的赋能
l生态思维：数据——客户——粉丝——铁粉：各维度生态圈的打造
l员工价值思维：个体核能+岗位需求=发展机遇（价值体现）
第二章保持巅峰状态 开足马力 拼抢业绩
一 升级工作思考维度 激活工作状态
l互动问答：两点时间最短的距离可以是0距离吗
l0维：点（道：不忘初心）
l1维：线（路：产品思维）
l2维：面（圈：客户思维）
l3维：体（层：层级思维）
l4维：时空（创：创造未来）
l全员开启工作规划的高维智慧
二 在工作中保持巅峰状态三步骤
1目标（角色）：
l做对的事情：做对的事情，比“把事情做对”更重要
l冠军的思维：目标才是我们真正的导师；想上对面山，去问山顶人
l目标的轨道：接受一切价值观的风雨，接纳、尊重、遵循内心
l工作的状态：放弃者、扎营者、攀登者
l逆商的修炼：逆境中的反弹力（井底之蛙与井底之驴）
2能力（突破）：
l 工作能力=身价：产品 商品 品牌 奢饰品
l 解开性格的误区：有无好坏，可否改变；
l 真本事是“炼”出来的：九九八十一难 关关难过关关过，每通一关，就增一力；任何事情不是会与不会，而是敢与不敢
l 打破局限自我突破：习得性无助—突破性赋能；鸡蛋原理
l性格色彩与工作瓶颈突破策略
3迭代（激励）
l告别“忙、茫、盲”的工作焦虑
l心理故事：你在跟谁玩？
l巅峰状态提升：我行、我能、我可以；
l巅峰营销状态：抢钱、抢人、抢地盘；
l一个“我”字，发现自己
l一个“主”字，点亮自己
l一个“態”字，重启自我
l平台与格局
l升级与迭代
第三章 保持阳光心态，用巅峰状态助力高效工作
一 在工作中修炼情商，做自己情绪的主人
测测你的情绪管理级别
l控制不了自己的情绪
l情绪很容易受他人或环境的影响
l能够基本控制自己的情绪
l懂得激励自己保持阳光心态与正能量
l懂得识别他人情绪并与之和谐相处
l懂得影响他人，使之积极思考与行动
l懂得激励众人，使之同一思想与行为
二 情绪管理：做自己情绪的主人
1向内悟：由内而外悟
l对内思考：静心而悟，悟则生智（互动：脏水如何洗）
l点亮自己：强大内心：主人的“主”
l学会主导：操之在我，不活在别人轨道里
l扩大心量：端正心“態”；扩大心胸（内存容量）；
l清理垃圾：心有垃圾，就经常清理；不设垃圾站，就没真垃圾
l禅学智慧：时时勤拂拭 莫使惹尘埃；本来无一物，何处惹尘埃
2向外修：由外而内修
l会向前看：做最好的自己
l懂得放下：学会放下
l对话沟通：双向疏导
l情境转移：听音乐、看书、看电影、逛街
l格物致知：水，千变万化，顺其自然，又不失自我
l阳光心态：自发光无私付出持续热量
三 治愈坏情绪的有效办法：剥洋葱法
l身体层：安抚情绪，控制身体气息
l感受层：探索情绪，找到核心需求
l思维层：转换情绪，学会换位思考
l行为层：检查情绪，沟通梳理行动
四 总结
l在工作中发现自己
l在困难中改变自己
l在发展中成就自己
l励志故事：鹰
总结：只争朝夕 不负韶华为梦拼搏 再创辉煌
